C'est une nouvelle année, et il y a de fortes chances que vous ayez tourner une nouvelle page, changer la façon dont vous faites des affaires ou tout simplement faire de grandes améliorations personnelles.
Bien que ce genre de pensée soit admirable, elle réussit rarement. Au lieu de penser grand, conseille l'auteur Tom Connellan, vous devriez vous engager à faire de petits changements qui peuvent faire une grande différence.
Dans son nouveau livre, "La solution 1% pour le travail et la vie", Connellan, un consultant en affaires qui était auparavant directeur de programme au programme de formation des cadres de la Michigan Business School, explique aux propriétaires de petites entreprises comment ils peuvent faire de petites choses pour développer leur entreprise.
«Il y a juste quelques idées clés dont vous avez besoin pour vous améliorer dans tout ce que vous faites ", a déclaré Connellan. "Vous n'avez pas à rivaliser avec d'autres personnes. Connellan, dont les clients incluent Marriott, FedEx, Neiman Marcus, Sony et GE, a donné cinq idées concrètes qui permettent à votre entreprise de fonctionner très rapidement.
Soyez 1% meilleur dans des centaines de choses. Il n'y a aucun moyen qu'une entreprise puisse être 100% meilleure que la concurrence. Mais il peut être de 1% mieux à des centaines de choses. Une entreprise qui s'exécute mieux sur des centaines de choses va briser la concurrence à chaque fois.
Petits changements dans l'exercice, manger, garder les employés sains
Les programmes de reconnaissance des employés sont-ils mauvais pour la productivité
Votre programme de reconnaissance des employés peut faire plus de mal que de bien, révèle une nouvelle recherche. Bien que de nombreux employeurs attribuent des récompenses comme «Employé du mois» Selon une étude récemment acceptée pour publication dans la revue Organization Science, ces programmes peuvent nuire à la performance globale d'une organisation, ce qui est un moyen coûteux et facile de motiver les travailleurs à tout donner.
Le coaching compatissant évoque de meilleurs résultats
Il s'avère que l'expression «vous pouvez attraper plus de mouches avec du miel qu'avec du vinaigre» est vraie. > Une étude récente sur l'image du cerveau a montré que le coaching qui encourage les étudiants, les travailleurs, les joueurs ou les enfants à envisager un avenir positif est beaucoup plus efficace que le coaching centré sur les échecs d'une personne.