Leçons de leadership: Soyez engagé, fort et passionné


Leçons de leadership: Soyez engagé, fort et passionné

Il n'y a pas de «bonne» façon de diriger une entreprise. Les dirigeants d'aujourd'hui ont beaucoup de sagesse à transmettre sur la gestion de la main-d'œuvre moderne, car chacun aborde le leadership à sa manière unique. Chaque semaine, Mobby Business partagera une leçon de leadership d'un dirigeant ou dirigeant d'entreprise prospère

  • Le leader: Tom Lindberg, co-président de Sir Grout
  • Temps actuel: 11 ans
  • Philosophie de Tom: "Soyez un leader engagé, fort et passionné."

J'ai eu le plaisir de diriger un large groupe de personnes dans un certain nombre de sociétés, grandes et petites. J'ai été témoin de l'impact profond de la personnalité et du comportement d'un leader sur une équipe dans son ensemble - l'attitude de l'entreprise découle du sommet. C'est une grande priorité pour moi que les équipes que je dirige savent que je suis engagé dans leur succès et leur bonheur.

De plus, je suis une ceinture noire Six Sigma, qui a joué un rôle clé dans la direction des équipes. Je crois fermement que les grands leaders gèrent par les faits. J'adopte une approche méthodique du leadership afin que les membres de mon équipe aient toujours des rôles et des attentes clairement définis - en partant d'hypothèses ou de conjectures, tout le monde, y compris moi-même, peut se concentrer sur les objectifs.


8 Façons de devenir un meilleur leader

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Le leadership ne se limite pas à un titre de haut niveau et à la responsabilité d'une équipe. Vous pourriez avoir l'autorité de dire aux gens quoi faire, mais si vous êtes un leader inefficace, vous ne serez pas en mesure de guider et de motiver votre personnel à atteindre ses objectifs. «Je pense qu'un grand leader est celui qui Il y a beaucoup de tests décisifs pour un grand leader, mais je regarde vraiment ceux qui les entourent », a déclaré Dana Brownlee, fondatrice de Professionalism Matters.

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Vous voulez être un meilleur communicateur? Tais-toi et écoute

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Une bonne communication est vitale pour établir des relations saines au travail et en dehors du lieu de travail. Quelques mots bien choisis peuvent faire la différence entre obtenir cette relance longtemps attendue ou obtenir la botte; résoudre un différend avec un ami ou faire un nouvel ennemi Mais obtenir des mots pour travailler pour vous, plutôt que contre vous, est une compétence difficile à maîtriser, surtout à l'ère numérique.

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