Trop décontracté? S'habiller pour le succès dans le lieu de travail d'aujourd'hui

Les jours de port de costumes officiels au bureau chaque matin appartiennent au passé pour de nombreux employeurs, selon de nouvelles recherches.

L'étude de Robert Half Finance & Accounting a révélé que seulement un quart des entreprises exigent que les employés s'habillent formellement au travail. Plus précisément, seulement 4% des employés portent un costume et une cravate et seulement 21% demandent aux travailleurs de porter des pantalons ou des jupes avec des chemises à boutons.

La plupart des employeurs donnent aux employés la possibilité de porter un vêtement plus décontracté. Plus de 60% des organisations permettent aux travailleurs de s'habiller de manière décontractée en portant des khakis et des polos ou des chandails, tandis que 13% permettent aux employés de s'habiller encore plus décontracté en portant des jeans et des T-shirts. «Bien que la plupart des employés apprécient de ne pas avoir à s'habiller tous les jours, le fait d'avoir un code vestimentaire décontracté fait en sorte que les travailleurs ont du mal à comprendre ce qu'il convient de porter. .

Dans une étude distincte de la firme de recrutement OfficeTeam, 56% des employés ont déclaré préférer des codes vestimentaires plus décontractés. Cependant, plus de 40 pour cent ont dit qu'ils sont au moins parfois incertains si un morceau de leurs vêtements est approprié au bureau.

Étonnamment, près de la moitié des travailleurs interrogés ont déclaré qu'ils ne verraient pas d'inconvénient à porter un uniforme pour travailler tous les jours. "Comme les vêtements de travail sont plus décontractés, les règles concernant les vêtements de bureau acceptables ne sont pas toujours claires", a déclaré Brandi Britton, président de district pour OfficeTeam.

les vêtements dont les employés ne sont pas sûrs sont:

Une épaule décolletée

Leggings

Une chemise hawaïenne

• Tongs
• Une casquette de baseball
• Jeans
• Pyjamas
• Bas résille
• Un chandail serré
• Pantacourt
• Un survêtement
• Un haut décolleté
• Sandales habillées
• Un maillot de hockey
• Shorts
• Pantalon cargo
• Un t-shirt politique
• Jeans de couleur
• Un débardeur
• Chaussures de tennis
• Une jupe courte
• Un haut transparent
• "En plus des politiques officielles de l'entreprise , les employés devraient prêter attention à Les garde-robes des gestionnaires et des collègues ", a déclaré Britton. «Si vous ne savez pas si vous pouvez porter quelque chose au travail, mieux vaut le faire en toute sécurité.»
• Pour aider les employés, Robert Half propose quatre conseils pour s'habiller de façon appropriée dans l'environnement économique actuel:
• Tenez compte des responsables.

Lorsque vous vous apprêtez à vous habiller tous les jours, inspirez-vous du leadership de votre entreprise. Considérez comment votre patron, et même leur patron, s'habille.

Soyez propre.

1. Même si vous pouvez vous habiller aussi décontracté que vous voulez, assurez-vous que les vêtements que vous choisissez sont propres et sans plis. Concentrez-vous sur
2. Un code vestimentaire ne comprend pas seulement les vêtements que vous portez. Assurez-vous de prêter attention aux accessoires que vous choisissez et à votre toilettage. Pensez à votre emploi du temps
3. Si vous rencontrez des clients ou organisez une réunion importante, vous voudrez peut-être vous habiller un peu plus formellement. L'entreprise a un code vestimentaire décontracté. En outre, vous voudrez peut-être garder un blazer dans votre bureau au cas où votre journée changerait de façon inattendue. Lorsque vous interviewez pour un emploi, il est préférable de le mettre en sécurité lors du choix de ce qu'il faut porter. Alors que l'entreprise peut avoir un code vestimentaire décontracté, il vaut mieux s'habiller un peu plus formellement pour une entrevue. Pour une entrevue d'embauche, Robert Half suggère aux femmes de porter un blazer ou une robe adaptée aux affaires et des chaussures fermées à talon bas, avec des hommes qui se portent mieux dans un costume ou veste et cravate.
4. Pour les demandeurs d'emploi qui se préparent pour des entrevues, appuyez sur votre réseau ou consultez l'activité des médias sociaux des employeurs pour obtenir des renseignements sur la culture d'entreprise de l'entreprise.

   La recherche menée par OfficeTeam était fondée sur des enquêtes menées auprès de 390 travailleurs de plus de 18 ans qui travaillent dans un environnement de bureau.

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