7 Compétences techniques que vous devriez mettre sur votre CV

La technologie devenant une partie de plus en plus importante du lieu de travail, il est essentiel que les demandeurs d'emploi montrent ces compétences à des employeurs potentiels. Bien que la plupart des curriculum vitae soient remplis de compétences comme Microsoft Word ou PowerPoint, les gestionnaires d'embauche actuels en recherchent beaucoup plus. De la création de tableaux croisés dynamiques à la conception d'applications Web, les compétences technologiques sont devenues une composante essentielle de tout curriculum vitae.

Médias sociaux

Avec de plus en plus d'entreprises qui choisissent les médias sociaux pour communiquer avec leurs clients, les personnes qui connaissent les différents canaux doivent faire les sept compétences techniques que les employeurs recherchent. Amanda Augustine, un expert en recherche d'emploi pour le service de jumelage en ligne The Ladders.

«Si vous connaissez bien Twitter, LinkedIn, Facebook, Instagram et d'autres médias sociaux, incluez ceux-ci parmi vos compétences définies dans votre CV », a déclaré Augustine MobbyBusiness. "Ceux-ci sont de plus en plus importants, surtout si vous envisagez de travailler dans le marketing, la publication en ligne ou les relations publiques."

HTML

Ian Aronovich, président et co-fondateur de GovernmentAuctions.org, a déclaré que doivent appliquer à un poste informatique pour utiliser HTML.

"Aujourd'hui, tout est en ligne", a déclaré Aronovich. «Ce qui était autrefois un ensemble de compétences très spécifiques réservées aux programmeurs et aux développeurs du métier devrait maintenant être un savoir commun pour les chercheurs d'emploi aujourd'hui.»

Analytics

L'un des produits les plus recherchés par tous les types d'entreprises aujourd'hui est Sandi Webster, directrice de la firme de consultants en gestion marketing et analytique Consultants 2 Go.

«Lorsque nous regardons les CV marketing, cela donne un avantage au consultant s'il dispose d'analyses ou de compétences complémentaires», explique Webster. m'a dit. "Chaque type de projet que nous fournissons a besoin de quelqu'un avec un état d'esprit analytique, et il ajoute de la valeur à nos candidats."

Tableaux Pivot

T.C. Whittaker, président et PDG de la société de dotation 3P Technology Staffing, a déclaré que même si une compétence comme Microsoft Excel intéressait les gestionnaires d'embauche, ils veulent maintenant voir comment les employés améliorent ces capacités en les manipulant. créer des tableaux croisés dynamiques.

«Les candidats doivent attacher ces compétences aux problèmes qu'ils ont résolus ou aux gains d'efficacité qu'ils ont créés», a déclaré Whittaker. "

Communication virtuelle

Sara Sutton Fell, PDG et fondatrice de FlexJobs, a déclaré qu'avec de plus en plus d'employés travaillant à l'extérieur du bureau, il devient d'une importance vitale que les candidats à l'emploi inclure leurs compétences dans la communication virtuelle, soit par vidéoconférence ou messagerie instantanée.

"Je veux savoir quels types de logiciels de vidéoconférence ils ont déjà utilisés et s'ils sont à l'aise avec les forums de messagerie instantanée et de messagerie pour communiquer avec collègues et les gestionnaires ", a déclaré Fell. "Les demandeurs d'emploi devraient envisager de répertorier tous les programmes qu'ils ont utilisés pour communiquer virtuellement sur leur CV, tels que Skype, InstantMessenger, Join.Me, GoToMeeting, Yammer, Dropbox, Pivotal Tracker, Nimble, et même Google Hangouts et Google Drive."

Développement mobile

Lee Evans, PDG du site Free-Job-Search-Websites.com, a déclaré que sans aucun doute, les capacités de développement mobile sont - et continueront à être - les plus

"Avec la vente d'appareils mobiles dépassant les 1,9 milliard cette année, les développeurs iOS et Android sont à l'avant-garde du marché de l'embauche", a déclaré M. Evans. "L'histoire d'amour mondiale avec les téléphones portables personnels permettra à ces développeurs mobiles d'être employés à leur guise."

Ruby on Rails

Etre capable de développer des applications Web basées sur des bases de données en utilisant Ruby on Rails est de plus en plus important pour de nombreux employeurs, a déclaré Jeanine Swatton, responsable logiciel et iOS chez AVer Information. pénurie d'ingénieurs logiciels en termes de développement iOS, mais surtout de développeurs Ruby on Rails », a déclaré M. Swatton. "Les startups se concentrent davantage sur l'utilisation de ce framework pour lancer leurs applications."

Ce que chaque génération doit savoir sur l'économie du gig

Mais tous les groupes générationnels ne considèrent pas le travail indépendant de la même manière. profite des mêmes avantages de ce choix de carrière. Kel Gratke, expert en générationnel chez BridgeWorks, a fourni à Mobby Business des informations clés sur les avantages et les inconvénients d'entrer dans l'économie du gig pour chaque génération.

(Carrière)

5 Stratégies de recherche d'emploi qui fonctionnent

La recherche d'emploi est pratiquement un emploi à temps plein. Vous devez trouver des emplois correspondant à vos compétences et intérêts, rédiger des curriculum vitae et des lettres de motivation, planifier et préparer des entrevues et faire un suivi auprès de divers employeurs potentiels. Bien que la recherche d'un emploi peut être accablante en maîtrisant le processus de recherche et de demande, qui, à son tour, vous aidera à trouver - et, finalement, atterrir - de meilleures opportunités.

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