Le genre joue un rôle clé dans les habitudes entrepreneuriales

À mesure que les entreprises appartenant à des femmes prennent de l'ampleur, on peut affirmer que l'écart entre les hommes et les femmes se réduit. Cependant, une nouvelle étude a révélé que les hommes et les femmes entrepreneurs ne sont toujours pas exactement égaux. L'assureur des petites entreprises Hiscox a récemment interrogé des entrepreneurs américains et a révélé des différences importantes entre les hommes et les femmes en termes de taux de croissance, d'heures de travail et d'utilisation des médias sociaux.

Les résultats d'Hiscox indiquent que les résultats des ventes, leurs homologues masculins signalent des chiffres légèrement plus élevés. Les répondants masculins ont vu leurs revenus et leurs nouveaux clients augmenter de 5% par rapport aux femmes au cours des 12 derniers mois, et 32% des hommes ont déclaré qu'ils prévoyaient embaucher de nouveaux employés au cours de la prochaine année, comparativement à 15% des femmes.

Les femmes chefs d'entreprise semblaient prendre la tête de la conciliation travail-vie personnelle: 34% ont déclaré travailler en moyenne 29 heures ou moins par semaine, le même pourcentage d'hommes travaillant en moyenne de 40 à 49 heures par semaine. Hiscox croit que cette tendance provient d'une différence de motivation entrepreneuriale entre les hommes et les femmes. Plus des deux tiers (70%) des participantes ont déclaré avoir démarré leur entreprise pour gagner en flexibilité dans les heures de travail; 60% des hommes sont devenus des entrepreneurs pour échapper à la bureaucratie des grandes entreprises.

L'enquête Hiscox a également révélé une différence marquée dans les pratiques des médias sociaux entre les hommes et les femmes chefs d'entreprise. Près de la moitié des femmes interrogées ont déclaré utiliser les médias sociaux pour tous les aspects des opérations commerciales, de la communication avec les clients au lancement d'initiatives de marketing et de relations publiques. Les hommes, d'autre part, ont seulement déclaré plus d'utilisation des médias sociaux que les femmes pour l'embauche et le recrutement (18% contre 7%).

L'étude était basée sur les réponses de 500 propriétaires américains de petites et moyennes entreprises , et a été menée pour Hiscox par The Survey Shop.

Publié à l'origine sur MobbyBusiness.

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