Tirer parti de LinkedIn: renforcer son profil

Vous souhaitez renforcer votre profil LinkedIn en vous connectant avec des personnes influentes dans votre domaine et en obtenant des recommandations, mais vous ne savez pas par où commencer ou à qui demander . Est-il acceptable de communiquer avec des personnes que vous ne connaissez pas vraiment ou de demander des recommandations à ces personnes? Ou est-ce simplement grossier?

La réponse n'est pas simple. Vous devrez traiter chaque réseau de médias sociaux différemment et prendre vos décisions en conséquence.

Chaque réseau de médias sociaux offre aux utilisateurs une façon différente de s'exprimer, de partager et de communiquer avec les autres. En tant que tel, la façon dont vous utilisez chacun de vos réseaux sociaux devrait différer d'un site à l'autre. Par exemple, mon Facebook est un espace assez privé où je communique avec mes amis et ma famille, et partage ce qui se passe dans ma vie, mais sur Twitter, j'interagis non seulement avec mes amis, mais aussi avec des célébrités et autres influenceurs, et ne parle pas autant de ma vie personnelle. (Après tout, on ne peut pas dire autant de choses en 140 caractères, n'est-ce pas?)

Mais si Twitter et Facebook sont assez faciles à placer, LinkedIn semble être dans cette zone délicate que beaucoup de gens n'arrivent pas à comprendre . LinkedIn est presque comme Twitter, Facebook et votre CV ou votre CV tout en un. Certaines personnes demandent aveuglément aux gens de leur secteur comme ils le feraient sur Twitter, tandis que d'autres ne se connectent qu'avec des personnes qu'ils connaissent personnellement, comme ils le feraient sur Facebook. Mais quelle est la bonne approche pour LinkedIn?

La vérité est que ce n'est ni l'un ni l'autre. Pour le mettre en perspective, je suis Taylor Swift sur Twitter, mais si elle était sur LinkedIn, je ne lui enverrais jamais une demande. Pourquoi? Parce que regardons les choses en face: ce serait bizarre. Et de l'autre côté du spectre, si les seules personnes avec qui je me serais jamais connecté sur LinkedIn étaient ma mère, mes cousins ​​et mes meilleurs amis de l'université, je n'irais jamais nulle part dans le secteur des réseaux. L'ajout de connexions est le seul moyen de rendre votre profil LinkedIn utile dans votre carrière.

«Assurez-vous de [vous connecter] avec vos anciens collègues, vos collègues actuels, vos collègues, vos amis du collège dans des domaines similaires, etc. Poursuivre la croissance de votre réseau pourrait vous ouvrir des portes à l'avenir », a déclaré Chelsea Gladden, experte en médias sociaux et co-fondatrice du blog parental Breezy Mama.

Mais est-ce bien d'essayer de communiquer avec des gens que vous ne connaissez pas? savoir sur LinkedIn? Absolument - c'est-à-dire, si vous choisissez les bonnes personnes et faites-le de la bonne façon.

"Si vous êtes tous les deux des blogueurs de photographie, par exemple, vous devriez peut-être vous connecter avec la personne". "Cependant, personne n'aime le spam, donc si vous êtes un agent immobilier essayant aveuglément de communiquer avec quelqu'un et tout le monde, cela peut être offensant."

LinkedIn ne cherche pas à établir autant de liens que possible. Il s'agit plutôt d'établir de nombreuses relations précieuses, que vous les ayez connues pendant des années, rencontrées une fois lors d'un événement ou dans le même secteur. Et vous établissez ces liens précieux avec la stratégie et le tact.

Si vous êtes déjà familier avec LinkedIn, vous reconnaissez probablement l'email de demande standard: "Je voudrais vous ajouter à mon réseau professionnel." Ce message peut fonctionner lorsque vous demandez à un collègue de travail avec qui vous parlez tous les jours ou à vos amis de l'école, mais il n'obtiendra probablement pas un étranger pour accepter Accept. Si vous voulez vraiment vous connecter avec quelqu'un, faites-le personnalisé.

"Passez par LinkedIn, mais personnalisez la note", a déclaré Gladden. "N'envoyez jamais la demande générique, prendre le temps d'écrire une note démontre votre connexion et votre professionnalisme."

Si vous avez déjà un nombre décent de connexions LinkedIn et souhaitez entrer en contact avec quelqu'un que vous ne connaissez pas, voyez si l'une de vos connexions actuelles les connaît déjà. De cette façon, vous pouvez leur demander de vous présenter afin que votre demande ne semble pas à l'improviste. Gladden suggéra de se rapprocher de quelque chose comme: «Nous nous sommes connectés par le passé et j'ai vu que vous connaissez Jim Smith, je me demandais si vous seriez à l'aise pour vous connecter, comme j'en ai l'expérience ...»

Maintenant que vous comprenez comment établir des liens, il y a le mystère des recommandations de LinkedIn à adresser. Sont-ils même importants? Comment les obtenez-vous?

"Cela ne peut certainement pas nuire à quelqu'un d'écrire des éloges élogieux sur vous qui vit pour toujours dans votre profil!" Gladden a dit. «À tout le moins, il est bon d'avoir un coup de pouce à l'ego tout en s'offrant un nouvel emploi, mais les gestionnaires d'embauche sont généralement inondés de candidats, et de bonnes recommandations sont un excellent moyen de se démarquer.»

Bien que demander à des personnes influentes que vous ne connaissez peut-être pas (ou que vous connaissez très bien) sur LinkedIn soit approprié, demandez aux personnes que vous ne savez pas vous recommander est toujours une mauvaise nouvelle.

Gladden a noté que si vous n'avez jamais travaillé avec quelqu'un avant et vous leur demandez une recommandation, vous leur demandez essentiellement de mentir.

Bien sûr, mentir ne vous mènera nulle part. Si vous voulez des recommandations véridiques (et réellement utiles), adressez-vous aux personnes avec lesquelles vous avez travaillé et qui vous entendent bien; ils seront plus susceptibles de vous écrire une recommandation qui intéressera les employeurs potentiels.

Publié à l'origine le Mobby Business .

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