Leçons de leadership: suivez votre passion et travaillez dur
Il n'y a pas de «bonne» façon de diriger une entreprise. Les dirigeants d'aujourd'hui ont beaucoup de sagesse à transmettre sur la gestion de la main-d'œuvre moderne, car chacun aborde le leadership à sa manière unique. Chaque semaine, Mobby Business partagera une leçon de leadership d'un dirigeant ou d'une entreprise prospère
- Le leader: Todd Magazine, président de Blink Fitness
- Temps actuel: 4 ans
- La philosophie de Todd: "Si vous êtes passionné par quelque chose et que vous travaillez dur, de bonnes choses vont arriver."
J'ai eu la chance de travailler sur des entreprises incroyables, notamment Gatorade, Cover Girl, Quaker Oats et Advil. Certaines marques m'ont passionné; d'autres pas tellement. J'ai trouvé que ceux avec lesquels j'étais le plus passionné et le plus lié sur le plan émotionnel étaient ceux dans lesquels j'avais le plus de succès.
J'ai été un athlète et un exerciseur toute ma vie. Être en bonne santé fait partie de qui je suis en tant que personne. Donc, quand j'ai eu la chance de travailler dans la forme physique, j'ai sauté sur l'occasion. Blink change le visage de la forme physique en célébrant les sentiments positifs que vous obtenez de l'exercice, pas seulement les avantages physiques. Nous avons presque 50 emplacements Blink et avons récemment commencé à franchiser, alors maintenant, d'autres entrepreneurs ont la possibilité de s'amuser. Avoir la possibilité d'avoir un impact positif sur la vie de millions de personnes est incroyablement gratifiant.
9 Je travaille plus dur que jamais, mais j'aime ça. J'ai l'opportunité de créer quelque chose et de laisser un héritage. Cela n'arrivera pas du jour au lendemain et cela n'arrivera pas sans beaucoup de sang, de sueur et de larmes. Quiconque pense que le succès vient du jour au lendemain se trompe lui-même. Vous devez sangler et préparer pour une longue, dure course. Mais si c'est quelque chose que vous aimez faire, c'est beaucoup de plaisir.
Pourquoi les tremplins fréquents pourraient faire de bonnes embauches
Les employeurs ne devraient pas hésiter à embaucher des candidats qui embauchent rapidement des entreprises pour des pâturages plus verts, disent les experts. En effet, tous les travailleurs ne sont pas créés égaux, et certains peuvent apporter une organisation formidable Bien que les organisations devraient essayer d'embaucher des employés qui, selon elles, resteront au sein de l'entreprise, elles devraient examiner les motivations des changements d'emploi fréquents des candidats avant d'exclure les employés.
Les samoas aux PDG: 5 choses Les éclaireuses peuvent enseigner aux entreprises
Qu'est-ce qui vous vient à l'esprit lorsque vous entendez "Girl Scouts?" La plupart des gens pensent à un groupe de jeunes filles qui font de l'artisanat, font du service communautaire et, bien sûr, vendent des boîtes de délicieux biscuits. Le programme de biscuits Girl Scout peut être l'une des prétentions à la célébrité de cette organisation internationale, mais le programme fait beaucoup plus que fournir à la famille, les amis et les voisins une excuse pour grignoter.
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