Leçons de leadership: suivez votre passion et travaillez dur

Il n'y a pas de «bonne» façon de diriger une entreprise. Les dirigeants d'aujourd'hui ont beaucoup de sagesse à transmettre sur la gestion de la main-d'œuvre moderne, car chacun aborde le leadership à sa manière unique. Chaque semaine, Mobby Business partagera une leçon de leadership d'un dirigeant ou d'une entreprise prospère

• Le leader: Todd Magazine, président de Blink Fitness
• Temps actuel: 4 ans
• La philosophie de Todd: "Si vous êtes passionné par quelque chose et que vous travaillez dur, de bonnes choses vont arriver."

J'ai eu la chance de travailler sur des entreprises incroyables, notamment Gatorade, Cover Girl, Quaker Oats et Advil. Certaines marques m'ont passionné; d'autres pas tellement. J'ai trouvé que ceux avec lesquels j'étais le plus passionné et le plus lié sur le plan émotionnel étaient ceux dans lesquels j'avais le plus de succès.

J'ai été un athlète et un exerciseur toute ma vie. Être en bonne santé fait partie de qui je suis en tant que personne. Donc, quand j'ai eu la chance de travailler dans la forme physique, j'ai sauté sur l'occasion. Blink change le visage de la forme physique en célébrant les sentiments positifs que vous obtenez de l'exercice, pas seulement les avantages physiques. Nous avons presque 50 emplacements Blink et avons récemment commencé à franchiser, alors maintenant, d'autres entrepreneurs ont la possibilité de s'amuser. Avoir la possibilité d'avoir un impact positif sur la vie de millions de personnes est incroyablement gratifiant.

9 Je travaille plus dur que jamais, mais j'aime ça. J'ai l'opportunité de créer quelque chose et de laisser un héritage. Cela n'arrivera pas du jour au lendemain et cela n'arrivera pas sans beaucoup de sang, de sueur et de larmes. Quiconque pense que le succès vient du jour au lendemain se trompe lui-même. Vous devez sangler et préparer pour une longue, dure course. Mais si c'est quelque chose que vous aimez faire, c'est beaucoup de plaisir.

---

5 Problèmes législatifs locaux Les petites entreprises doivent surveiller

Lorsqu'il est question de surveiller l'évolution de la réglementation, il peut être facile de se concentrer trop étroitement sur le gouvernement fédéral. Cependant, chaque propriétaire d'entreprise devrait être au moins aussi bien informé, sinon plus, des développements dans la législature de son état et les gouvernements municipaux.

(Direction)

Gestion des employés plus âgés? Conseils de leadership pour les jeunes cadres

Félicitations! Vous avez été promu à un poste de leadership à quelques années de votre carrière. Vous êtes maintenant responsable de la gestion d'une équipe d'employés et de l'exécution de travaux stratégiques importants pour votre entreprise. Mais en tant que jeune gestionnaire, que faites-vous si certains de vos rapports directs sont plus anciens et potentiellement plus expérimentés que vous?

(Direction)