Les carrières des Américains en faveur de la famille

Les emplois peuvent être rares, mais ils ne sont pas aussi précieux qu'auparavant.

C'est ce que constatent des chercheurs du College of Business de la Florida State University (FSU), qui ont constaté que la récession avait laissé les Américains s'interroger sur la sagesse des sacrifices professionnels, notamment le temps passé loin de la famille, moins de loisirs et moins d'amélioration. activités.

Les chercheurs ont découvert que plutôt que de pousser les Américains à mettre davantage l'accent sur l'importance d'avoir un emploi, la récession et le chômage élevé ont déplacé l'attention des travailleurs vers le foyer et la famille.

Près de la moitié Quelque 1 100 employés à temps plein interrogés par les chercheurs ont dit que la récession les avait aidés à apprécier la valeur des gens et à favoriser une meilleure appréciation de leur famille.

La recherche a également mis en évidence une disparité dans la façon dont

En creusant un peu plus les données, il était évident que les pensées réfléchies des hommes, souvent pleines de remords, étaient motivées par l'insécurité de l'emploi liée à la récession et par son rôle ultérieur dans l'encouragement du travail hostile. », a déclaré Wayne Hochwarter, un professeur de commerce à la FSU, qui a mené la recherche.

Un tel stress est apparent dans le commentaire d'un participant à l'étude, un directeur de 48 ans d'un centre de production qui a été licencié employeur

Je me suis cassé le dos pour cette entreprise, j'ai manqué mes enfants et pour quoi faire? Rien! l'homme a dit.

Les pensées des femmes, d'autre part, ont été déclenchées par des conflits entre le travail et les obligations familiales. Les femmes ont déclaré que les obligations professionnelles ont augmenté au cours des dernières années - en termes de temps et d'énergie - ce qui réduit le nombre d'heures consacrées à la vie familiale.

Les travailleurs ont non seulement reconsidéré l'importance du travail par rapport à la famille. Les travailleurs interrogés (37%) s'interrogent sur l'importance du travail.

La récession a fait croire que le travail n'est pas aussi important qu'il l'était autrefois dans le grand schéma des choses ", a déclaré Hochwarter. Ils ont dit qu'ils se rendent compte que leurs efforts inlassables au travail ont été vains: 42% des travailleurs interrogés ont déclaré que la plupart de ce qui se passe au travail est hors de contrôle, indépendamment de l'engagement et des efforts.

Beaucoup de gens à qui nous avons parlé pensaient que le fait d'avoir moins confiance dans le travail leur donnait l'occasion de diriger plus de foi vers d'autres domaines souvent négligés. Tyler Everett, un autre chercheur de l'étude.

La tendance à la recherche d'équilibre va probablement continuer, selon les chercheurs, étant donné que plus d'employés de la génération du millénaire - ceux qui sont nés entre le milieu et le milieu -1970 et le début des années 2000 - entrer, et finalement influencer, la force de travail. Avec plus de 70 millions de membres, les Millennials offrent une perspective unique, dans laquelle le travail partage un statut égal (ou moindre) avec d'autres aspects importants de la vie tels que les amis, la famille et les loisirs, selon Stuart Tapley.

La recherche est en cours de préparation pour la publication.

Militaires Outranks Disney, Microsoft comme lieu de travail heureux

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