Les carrières des Américains en faveur de la famille
Les emplois peuvent être rares, mais ils ne sont pas aussi précieux qu'auparavant.
C'est ce que constatent des chercheurs du College of Business de la Florida State University (FSU), qui ont constaté que la récession avait laissé les Américains s'interroger sur la sagesse des sacrifices professionnels, notamment le temps passé loin de la famille, moins de loisirs et moins d'amélioration. activités.
Les chercheurs ont découvert que plutôt que de pousser les Américains à mettre davantage l'accent sur l'importance d'avoir un emploi, la récession et le chômage élevé ont déplacé l'attention des travailleurs vers le foyer et la famille.
Près de la moitié Quelque 1 100 employés à temps plein interrogés par les chercheurs ont dit que la récession les avait aidés à apprécier la valeur des gens et à favoriser une meilleure appréciation de leur famille.
La recherche a également mis en évidence une disparité dans la façon dont
En creusant un peu plus les données, il était évident que les pensées réfléchies des hommes, souvent pleines de remords, étaient motivées par l'insécurité de l'emploi liée à la récession et par son rôle ultérieur dans l'encouragement du travail hostile. », a déclaré Wayne Hochwarter, un professeur de commerce à la FSU, qui a mené la recherche.
Un tel stress est apparent dans le commentaire d'un participant à l'étude, un directeur de 48 ans d'un centre de production qui a été licencié employeur
Je me suis cassé le dos pour cette entreprise, j'ai manqué mes enfants et pour quoi faire? Rien! l'homme a dit.
Les pensées des femmes, d'autre part, ont été déclenchées par des conflits entre le travail et les obligations familiales. Les femmes ont déclaré que les obligations professionnelles ont augmenté au cours des dernières années - en termes de temps et d'énergie - ce qui réduit le nombre d'heures consacrées à la vie familiale.
Les travailleurs ont non seulement reconsidéré l'importance du travail par rapport à la famille. Les travailleurs interrogés (37%) s'interrogent sur l'importance du travail.
La récession a fait croire que le travail n'est pas aussi important qu'il l'était autrefois dans le grand schéma des choses ", a déclaré Hochwarter. Ils ont dit qu'ils se rendent compte que leurs efforts inlassables au travail ont été vains: 42% des travailleurs interrogés ont déclaré que la plupart de ce qui se passe au travail est hors de contrôle, indépendamment de l'engagement et des efforts.
Beaucoup de gens à qui nous avons parlé pensaient que le fait d'avoir moins confiance dans le travail leur donnait l'occasion de diriger plus de foi vers d'autres domaines souvent négligés. Tyler Everett, un autre chercheur de l'étude.
La tendance à la recherche d'équilibre va probablement continuer, selon les chercheurs, étant donné que plus d'employés de la génération du millénaire - ceux qui sont nés entre le milieu et le milieu -1970 et le début des années 2000 - entrer, et finalement influencer, la force de travail. Avec plus de 70 millions de membres, les Millennials offrent une perspective unique, dans laquelle le travail partage un statut égal (ou moindre) avec d'autres aspects importants de la vie tels que les amis, la famille et les loisirs, selon Stuart Tapley.
La recherche est en cours de préparation pour la publication.
Militaires Outranks Disney, Microsoft comme lieu de travail heureux
Exemple de lettres de motivation pour les demandeurs d'emploi
Votre CV est peut-être la première chose que les gestionnaires d'embauche regardent lorsque vous postulez pour un emploi, mais beaucoup de candidats ont tendance à oublier une autre partie importante du processus de candidature: la couverture lettre. Matthew Rowles, directeur du développement des affaires au cabinet de recrutement Kavaliro, a noté que les employeurs ne lisent pas toujours les lettres de motivation en raison du volume massif de demandes reçues pour chaque ouverture d'emploi.
5 Stratégies de recherche d'emploi qui fonctionnent
La recherche d'emploi est pratiquement un emploi à temps plein. Vous devez trouver des emplois correspondant à vos compétences et intérêts, rédiger des curriculum vitae et des lettres de motivation, planifier et préparer des entrevues et faire un suivi auprès de divers employeurs potentiels. Bien que la recherche d'un emploi peut être accablante en maîtrisant le processus de recherche et de demande, qui, à son tour, vous aidera à trouver - et, finalement, atterrir - de meilleures opportunités.
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