Bien que vous puissiez penser autrement, votre patron veut entendre vos idées.
Bien que seulement trois quarts des employés pensent que leurs employeurs apprécient leurs opinions, leurs patrons racontent une histoire différente, selon de nouvelles recherches de Randstad US.
Presque tous les patrons interrogés ont déclaré qu'ils appréciaient les pensées et les idées de leur personnel, 73% croyant que leur entreprise aurait plus de succès si elle écoutait encore plus les commentaires des employés.
Jim Link, chef Selon le responsable des ressources de Randstad North America, une bonne relation patron-employé est essentielle non seulement pour le bonheur professionnel, mais aussi pour la rentabilité de l'entreprise.
«Notre étude a révélé que les employeurs croient vraiment que leur entreprise aurait plus de succès. des employés' idées et les commentaires plus souvent ", a déclaré Link dans un communiqué. «Après tout, la communication est la clé pour découvrir ce qui motive les employés, améliore le moral et améliore la rétention des employés.»
Randstad a découvert cinq choses que les patrons souhaiteraient que leurs employés soient plus disposés à leur dire:
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