Les Américains admettent que la «culpabilité verte» augmente


Les Américains admettent que la «culpabilité verte» augmente

Le nombre d'Américains qui admettent souffrir d'une «culpabilité verte» liée à l'environnement a plus que doublé ces trois dernières années, selon une nouvelle enquête. Les experts en environnement définissent la culpabilité verte comme la connaissance que vous pourriez et devriez faire plus pour aider à préserver l'environnement. Aujourd'hui, elle affecte près d'un tiers (29%) des Américains.

Plus de la moitié des Américains (57%) disent avoir de vieux appareils électroniques dont ils doivent se débarrasser ou se défaire, y compris les téléphones portables (46%) pour cent) et téléviseurs (25 pour cent), suivis par les téléphones sans fil (19 pour cent) et les piles rechargeables, selon un sondage de plus de 1000 Américains parrainés par Call2Recycle, un service de recyclage.

Mais ils ont de bonnes intentions . Quatre-vingt-quatre pour cent disent avoir recyclé au cours de la dernière année pour aider l'environnement; ainsi que les lumières éteintes / les chargeurs débranchés (68%); Mais les Américains disent qu'ils font face à des obstacles au recyclage, notamment ne pas savoir comment et où recycler les vieilles technologies (44%) et un manque de magasins locaux offrant un programme de recyclage (19%). ). Les autres contraintes citées comprennent la difficulté à trouver un événement de collecte (16%) et le manque d'options de recyclage municipales (15%). Les raisons de ne pas faire plus pour protéger l'environnement en général sont de ne pas savoir quoi faire (32%) et de ne pas avoir le temps (26%).

L'enquête montre qu'un peu plus de femmes américaines que d'hommes

Interrogés sur la responsabilité élargie des producteurs, plus de la moitié (52%) des Américains disent qu'ils croient que les fabricants doivent supporter le coût du recyclage de leurs produits après que les consommateurs sont fini avec ça. Mais, ils sont presque également divisés sur leur volonté de payer plus cher pour un article si un fabricant a pris soin de sa disposition - 38% (notamment plus d'hommes que de femmes) disent oui, tandis que 39% disent non.

», a déclaré Carl Smith, chef de la direction et président de Call2Recycle. "Que ce soit en raison de la reprise de l'économie ou pour d'autres raisons, les consommateurs sont encouragés à réfléchir à l'élimination des vieux appareils électroniques et conscients de l'impact des actions d'aujourd'hui sur l'état de notre planète. recycler, et qu'ils partagent la responsabilité avec les fabricants et d'autres pour réduire l'impact environnemental de nombreux produits. "


Les petites entreprises portent atteinte au coût de la conformité

Les petites entreprises portent atteinte au coût de la conformité

Les petites entreprises font face à un fardeau disproportionné par rapport aux grandes entreprises en ce qui concerne les coûts de la réglementation fédérale, selon "L'impact des coûts réglementaires sur les petits Les entreprises », une étude publiée par le Bureau de plaidoyer de la SBA. L'étude s'est penchée sur le coût global de la réglementation fédérale dans quatre catégories: la conformité économique, environnementale, fiscale et la SSTSS (sécurité et santé au travail et sécurité intérieure).

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Thérapie au travail? Les patrons disent oui

Thérapie au travail? Les patrons disent oui

Les patrons qui aident leurs employés à gérer leurs problèmes émotionnels ne doivent pas attendre beaucoup de reconnaissance , une nouvelle recherche montre. Une étude dans le dernier numéro de l'Academy of Management Journal révèle que les subalternes, qui ont tendance à demander de l'aide aux superviseurs plutôt qu'aux collègues, considèrent généralement l'aide d'un patron comme faisant partie Les recherches ont révélé que la disparité s'étendait à l'attente de la réciprocité, les subordonnés ne voyant guère ou pas d'obligation de réciprocité pour l'aide émotionnelle, tandis que les gestionnaires s'attendaient à un retour sur investissement sous forme d'engagement et de loyauté accrus de la part de l'employé.

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