Les 25 meilleures entreprises pour un équilibre travail-vie

Bien que de nombreux employés s'efforcent d'atteindre un équilibre positif entre le travail et la vie privée, il est plus facile à dire qu'à faire.

Une nouvelle étude menée par Glassdoor Plus généreux que d'autres pour offrir aux employés ces avantages, notamment des horaires flexibles et la possibilité de travailler à domicile.

Leader du marché, SAS Institute, fournisseur de logiciels et de services d'analyse commerciale, est en tête des meilleures entreprises pour le travail. équilibre de vie. La société basée en Caroline du Nord a obtenu des notes élevées de ses employés pour ses options de travail flexibles, ses semaines de travail de 35 heures et autres avantages, comme la possibilité d'avoir son propre bureau.

Allyson Willoughby, vice-président des

En encourageant un équilibre sain entre la vie professionnelle et la vie privée - par exemple en instaurant des horaires flexibles, l'option de travailler à domicile ou même en encourageant les gestionnaires à reconnaître les employés sont des gens qui ont des vies en dehors du travail - les employeurs peuvent construire une culture d'entreprise vraiment solide que les employés apprécient et veulent faire partie, les amenant à rester plus longtemps et, souvent, être aussi plus productifs, "Willoughby dit Mobby Business.

Les classements de cette année étaient basé uniquement sur l'apport des employés qui ont choisi de participer à une enquête en ligne sur les sociétés. Le sondage recueillait les commentaires des employés sur certaines des meilleures et des pires raisons de travailler pour leur employeur.

Les autres organisations classées parmi les 25 meilleures entreprises de cette année comprennent:

• National Instruments
• Slalom Consulting
• MITRE
• Orbitz Worldwide
• Scottrade
• Mentor Graphics
• FactSet
• Agilent Technologies
• Nokia
• MathWorks
• Autodesk
• AOL
• Citrix Systems
• GlobalLogic
• Yahoo!
• Tieto
• MasterCard
• Morningstar
• Huile Shell
• Robert Bosch
• Chevron
• REI
• STMicroelectronics
• NetApp

"Employés Les entreprises les plus performantes de cette liste signalent des avantages sociaux comme des horaires flexibles, le télétravail et des avantages tels que la garde d'enfants sur place, la lessive sur place ou le transport vers et depuis le lieu de travail. . «Pour les employeurs, il est important de reconnaître qu'il s'agit de pratiques facilement adoptables qui trouvent un écho chez les employés des entreprises les mieux cotées pour l'équilibre travail-vie personnelle. Ce sont donc des politiques à prendre en compte.»

Glassdoor a classé les entreprises en fonction de leur équilibre travail-vie.

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