Combien de temps allez-vous pour un emploi de rêve
Certains employés sont prêts à faire de grands efforts pour trouver un emploi qu'ils aiment.
Une nouvelle étude de Monster.com révèle que pour leur emploi de rêve, 11% des employés abandonneraient volontairement Dans la plupart des cas, la majorité des personnes interrogées préféreraient un temps de déplacement beaucoup plus court, même si c'est pour un travail qu'ils ont hâte de faire chaque jour. La recherche a révélé que 14 pour cent des travailleurs effectuaient un trajet de 15 minutes chacun pour leur travail de rêve, tandis que 44 pour cent passaient une demi-heure pour se rendre au travail et en revenir.
De plus, 31 pour cent des employés seraient prêts à
«Il n'est pas surprenant que les travailleurs préfèrent passer moins de temps à se rendre au travail et à en revenir - même pour leur emploi de rêve», a déclaré Mary Ellen Slayter, experte en conseil de carrière. pour Monster.com. Ce temps passé derrière le volant, c'est du temps passé loin de leurs amis et de leur famille, ainsi que du temps productif au travail. C'est pourquoi la taille du groupe qui veut consacrer autant de temps au travail est surprenante. »
L'étude était basée sur des sondages auprès de 4 500 visiteurs de la page d'accueil Monster américaine et des médias sociaux. La recherche faisait partie de Monster Meter, une série continue de sondages en ligne qui jauge les opinions des utilisateurs sur une variété de sujets relatifs aux carrières, à l'économie et au lieu de travail.
La façon dont vous parlez tue votre carrière
Vous ne pouvez pas savoir que ça s'appelle «vocal fry» mais vous le reconnaîtrez si vous l'avez entendu. Les experts pensent que la prévalence de cette façon de parler exagérée et exagérée que vous pourriez associer à certaines jeunes femmes est préjudiciable à la carrière de certains jeunes professionnels.
Sieste? Dormir au travail augmente la productivité
Les employeurs ont longtemps désapprouvé les travailleurs bureau au milieu de la journée. Cependant, de nouvelles recherches montrent que laisser les travailleurs dormir au travail peut être une bonne chose pour les entreprises. Fournir aux employés des cabosses ou offrir des pauses prolongées peut améliorer leur productivité en contrecarrant le comportement impulsif et la tolérance aux frustrations, selon un étude de l'Université du Michigan.
Articles Populaires