Bien que les grands changements environnementaux viennent souvent du siège social, les employés ont beaucoup plus de contrôle sur l'écologisation de leur lieu de travail qu'ils ne le pensent. C'est le mot de NSF International, l'organisme qui établit les normes de sécurité et de santé pour la nourriture, l'eau et les biens de consommation.
Selon la NSF, il y a beaucoup de choses que vous pouvez faire sans votre patron. Un endroit plus vert et plus sain.
Les vacances non utilisées nuisent aux travailleurs et aux entreprises
Bien que de nombreux employés hésitent à prendre des congés de peur de se laisser distancer, les employeurs devraient pousser leurs employés à utiliser leurs vacances, ce qui profite à la fois aux employés et à l'entreprise. la Société pour la gestion des ressources humaines estime que la grande majorité des professionnels des RH croient que le mieux-être, le moral, la performance et la productivité des employés s'améliorent lorsqu'ils prennent leurs vacances payées.
Les milléniaux reçoivent un traitement spécial en milieu de travail
Lorsqu'il s'agit d'attirer et de retenir des talents, il ne fait aucun doute que certaines entreprises se tournent vers la génération Y. Les employeurs offrent un accès mobile facile aux fichiers de travail, encouragent les interactions avec les médias sociaux, soulignent les initiatives caritatives et donnent des commentaires cohérents aux employés, tout comme aime la Génération Y.