Comment écrire une lettre de motivation gagnante

Les lettres d'accompagnement sont une partie cruciale de toute demande d'emploi. Souvent, les gestionnaires d'embauche ne regardent même pas deux fois une demande qui est soumise sans lettre de motivation, ou qui est un emporte-pièce dans la nature. Il est non seulement important d'inclure une lettre de présentation, mais d'en écrire une qui soit spécifique à l'emploi pour lequel vous postulez et qui transmet le message que vous êtes le meilleur candidat.

«Les gestionnaires recruteurs sont toujours à la recherche d'employés potentiels vont faire un effort supplémentaire ", a déclaré Steve Wang, qui travaille dans le domaine des ressources humaines depuis plus de 20 ans. «Faire des lettres d'accompagnement optionnelles dans le processus d'embauche agit comme le moyen idéal pour identifier ces personnes, car ceux qui prennent cette initiative supplémentaire non seulement de soumettre une lettre de motivation, mais aussi d'adapter cette lettre à l'emploi en question soyez les mêmes personnes qui feront un effort supplémentaire une fois embauchées. "

Mais c'est plus facile à dire qu'à faire. Comment pouvez-vous expliquer vos compétences et vos réalisations dans une page ou moins? Et comment pouvez-vous le faire d'une manière qui sortira du troupeau? Ces gestionnaires d'embauche et entrepreneurs ont offert leurs conseils, ainsi que leurs précautions, aux demandeurs d'emploi travaillant sur leurs lettres de motivation.

Les choses à faire

Pour se démarquer de la foule et faire une première impression positive sur le gestionnaire d'embauche, Assurez-vous de suivre ces conseils, qui assurent la personnalisation et incitent les employeurs potentiels à regarder de plus près votre demande.

• Gardez-le court et gentil: "Les recruteurs et les gestionnaires d'embauche n'ont pas le temps de lire une longue lettre, "a déclaré Denise Dudley, un formateur professionnel et consultant en affaires. «Ils veulent trouver ce qu'ils cherchent en deux ou trois courts paragraphes.»
  
• FAITES la promotion de votre personnalité: «Je recherche la personnalité dans une lettre de présentation. En haut, la lettre d'accompagnement est un bon endroit pour commencer à montrer à votre nouvel employeur qui vous êtes et donner un aperçu de votre point de vue unique », a déclaré Adam Winstead, vice-président des ressources humaines et des opérations chez GS & F. «Souvent, les recruteurs et les professionnels des ressources humaines examinent des centaines de curriculum vitae et de lettres d'accompagnement afin d'éviter de tomber dans la monotonie et d'attirer l'attention du gestionnaire d'embauche. "
  
• FAITES référence des éléments clés dans votre CV: " La lettre de motivation devrait donner au rédacteur une bonne raison de lire le CV ", a déclaré Timothy Wiedman, professeur agrégé retraité de gestion et ressources humaines à l'Université Doane. "Surtout si le résumé lui-même est assez long, il devrait indiquer au lecteur la section spécifique du résumé où ces éléments importants peuvent être trouvés."

Les choses à éviter

Évitez ces erreurs courantes pour augmenter les chances que votre

• NE PAS réutiliser la même lettre d'accompagnement pour plusieurs demandes d'emploi: «Il est normal de s'attendre à ce qu'un professionnel conserve un modèle de lettre de motivation en vrac. prêt à l'emploi, mais ce modèle doit être personnalisé pour chaque application de travail », a déclaré Nate Masterson, directeur des ressources humaines chez Maple Holistics. "S'il est évident qu'une lettre de présentation est un modèle universel, il semble que le candidat n'a pas fait beaucoup d'efforts pour postuler, mais cela témoigne également d'un manque de recherche sur notre organisation et de la façon dont »
  
• NE PAS soumettre une lettre de présentation sans la relire: « Cela va de soi, mais je le mentionnerai de toute façon: La lettre de motivation doit être complètement libre de toute responsabilité. erreurs grammaticales et d'orthographe.Je vais jeter les lettres de motivation et les CV sloppy que je reçois », a déclaré Sheryl Johnson, fondateur de BD-PRo Marketing Solutions.
  
• N'écrivez pas une dissertation: "La règle numéro un est de faire en sorte que votre lettre de motivation ne soit PAS lue comme une lettre de motivation mais plutôt de la composer comme si vous aviez une conversation en personne avec le lecteur" B. Jaffa, conseillère en marketing et formatrice professionnelle

Votre lettre de présentation et votre curriculum vitae devraient travailler en tandem pour donner aux gestionnaires d'embauche un aperçu de vos compétences et de la façon dont vous les appliquerez pour atteindre les objectifs spécifiques de l'entreprise. vous êtes prêt à optimiser votre CV pour vous aider à obtenir le travail, consultez ces conseils de rédaction de CV ainsi. Pris ensemble, une combinaison poli CV et lettre de motivation est un outil indispensable pour le demandeur d'emploi.

Les meilleurs (et les pires!) Mots à mettre sur votre CV

Lorsque vous rédigez un CV, soyez prudent avec vos mots. Une nouvelle étude de CareerBuilder révèle que 68% des gestionnaires recruteurs passer moins de deux minutes à examiner chaque CV reçu, tandis que 17% passent moins de 30 secondes à lire chaque soumission. Avec si peu de temps pour capter l'intérêt, le choix des mots d'un candidat peut faire toute la différence.

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