Top 20 des employeurs de rêve pour les diplômés récents

Il y a plusieurs années, lorsque le marché du travail était moins prometteur, il était relativement difficile pour un jeune diplômé de trouver du travail dès la sortie de l'école. Mais dernièrement, l'économie a connu une reprise, et les étudiants actuels sont plus confiants que jamais quant à leur capacité à décrocher un emploi et à avoir un impact positif sur la main-d'œuvre.

Selon l'enquête Millennial Career Survey 2015 Chercheurs du secondaire (NSHSS), la majorité des étudiants et des jeunes professionnels sondés s'attendent à trouver un emploi dans leur domaine de prédilection juste après l'obtention du diplôme universitaire (41,4%) ou dans les six mois suivant l'obtention du diplôme (27,3%). Près de 80% d'entre eux prévoient ou ont participé à un stage pendant leurs études, ce qui leur donne l'expérience précieuse dont ils ont besoin pour trouver rapidement un emploi.

Le pourcentage élevé d'étudiants ambitieux et qualifiés qui cherchent un emploi est une bonne nouvelle. les employeurs, qui ont un large bassin de candidats talentueux à choisir. Le sondage de la NSHSS interroge les participants sur leurs principales préférences chez un employeur et révèle que les deux facteurs les plus importants sont les possibilités d'avancement professionnel (89,7%) et le traitement équitable des employés (72,3%). ). Le sondage a également révélé que près de 70% des participants à l'enquête apprécient un horaire flexible et un équilibre entre vie professionnelle et vie privée lorsqu'ils cherchent un employeur.

«Pendant le ralentissement économique, de nombreux milléniaux ont vu leurs parents lutter pour le bien de leur employeur. James Lewis, co-fondateur et président de la NSHSS. «L'importance que les milléniaux accordent à l'équité et à la transparence est conforme à leur désir d'avoir une expérience différente ... Ils veulent être fiers de leur lieu de travail et avoir la capacité de poursuivre un large éventail d'intérêts.»

Étonnamment, tous de ces attributs se situaient nettement au-dessus de la responsabilité sociale des entreprises (45,7%), qui était auparavant considérée comme l'un des attributs les plus importants des employeurs pour la génération Y. Dans l'ensemble, cependant, ces préférences indiquent que la culture et l'environnement de l'entreprise importent toujours beaucoup à cette génération.

Où les milléniaux veulent travailler

Alors quelles sont les organisations qui pensent que les professionnels de demain offrent ce qu'ils veulent? L'enquête a révélé que les entreprises de technologie et de soins de santé, ainsi que les organismes gouvernementaux, se classaient systématiquement au premier rang des endroits où les répondants aimeraient le plus travailler. Voici le top 20 des employeurs de rêve pour ce groupe d'âge:

1. Google
2. Walt Disney Company
3. St. Hôpital de recherche pour enfants Jude
4. Pomme
5. FBI
6. Hôpital local
7. Microsoft
8. CIA
9. Culture de soins de santé
10. Soins de santé pour enfants d'Atlanta
11. Amazon
12. Sony
13. DreamWorks
14. Clinique Mayo
15. Abercrombie & Fitch
16. Le New York Times
17. Starbucks
18. États-Unis Département d'Etat
19. NSA
20. Hershey's

Si vous cherchez à attirer la génération Y dans votre entreprise, il est important d'avoir des informations sur votre carrière sur votre site, puisque 68% des millénaires préfèrent rechercher des informations sur leur emploi . Quand il s'agit de recruter activement des talents, la grande majorité des personnes interrogées - un peu plus de 90% - a déclaré vouloir être contacté au sujet des opportunités par e-mail. Environ 65% ont déclaré qu'ils aimeraient obtenir des informations en personne, par exemple lors d'un salon professionnel ou d'un événement de réseautage, et 45,6% ont déclaré qu'ils souhaiteraient recevoir un appel téléphonique.

LinkedIn est largement considéré comme le site incontournable Pour les travailleurs à la recherche d'opportunités de carrière, seul un quart des répondants a déclaré préférer être contacté sur les offres d'emploi sur le site de réseautage populaire.

La NSHSS a interrogé plus de 18 000 lycéens, étudiants et jeunes professionnels appartenant à son organisation. industries, entreprises et environnements dans lesquels ils espèrent travailler. Pour obtenir les résultats complets du sondage, visitez le site Web de la NSHSS.

Mis à jour le 3 juin 2015.

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