Travailler de longues heures n'équivaut pas nécessairement à une productivité accrue, a constaté une nouvelle recherche sur le marché B2B.
Les chercheurs sont arrivés à leurs conclusions après avoir examiné les effectifs de 35 pays à travers le monde. Plus précisément, ils ont déterminé le niveau de productivité de chaque pays en divisant le produit intérieur brut (PIB) annuel - la valeur de tous les biens et services produits dans chaque pays au cours d'une année - par le nombre moyen d'heures travaillées à temps plein et les employés à temps partiel dans une semaine de travail de cinq jours.
Dans l'ensemble, les États-Unis se sont classés au huitième rang mondial en termes de productivité. Sur la base d'une semaine de travail moyenne de 34,4 heures, les employés américains produisent en moyenne 31,19 dollars par heure et 214,59 dollars par semaine.
Mais ce n'est qu'environ la moitié de ce que les employés luxembourgeois dépensent. Les salariés du petit pays européen (à la frontière de la France, de l'Allemagne et de la Belgique) sont en tête de liste cette année avec des salariés travaillant 31,6 heures par semaine et produisant 60,26 dollars par heure et 381 dollars par semaine. ont été classés avant les États-Unis ont des employés qui travaillent moins d'heures chaque année que les employés aux États-Unis. Par exemple, l'Allemagne a la semaine de travail moyenne la plus courte, à 26 heures, mais produit toujours 34,21 $ l'heure.
D'un autre côté, parmi les pays inclus dans l'étude, les employés mexicains et costaricains travaillent le plus d'heures chaque semaine. 42,85 heures et 42,65 heures, respectivement, mais ils classent le pire de la productivité. Les Mexicains ne produisent que 7,85 dollars l'heure tandis que les employés du Costa Rica produisent 6,99 dollars par heure.
Michael Horrocks, directeur de publication chez Expert Market, a déclaré que les recherches prouvent que les heures passées au bureau n'équivalent pas au succès des entreprises.
"J'espère que cela signifie que la culture du présentéisme sera une chose du passé et que nous verrons une approche plus flexible et équilibrée du travail à l'avenir", a déclaré M. Horrocks dans un communiqué. déclaration. «Les employés sont nettement plus bénéfiques aux organisations lorsqu'elles sont plus heureuses, alors dans ce cas, ce qui est bon pour l'individu est aussi ce qui est bon pour les affaires.»
Les dix premiers pays de l'étude en termes de productivité étaient: Luxembourg - heures travaillées par semaine: 31,6; productivité horaire: 60,26 $
Norvège - heures travaillées: 27,4; productivité horaire: 47,93 $
Les employés paieraient pour un lieu de travail flexible
Offrez-vous des options de travail flexibles à vos employés? Si vous le faites, vous pourriez être en mesure d'économiser de l'argent, une nouvelle étude suggère. Les travailleurs disent qu'ils sont prêts à accepter une réduction de salaire pour la flexibilité du lieu de travail. Plus de 2 adultes sur 5 (42%) sont disposés à abandonner un pourcentage de leur salaire pour plus de flexibilité au travail, selon un sondage en ligne.
Qui est responsable des travailleurs qui évitent les vacances
Est-ce que vos employés ont l'impression qu'ils ne peuvent pas prendre un jour de congé? En tant que leur manager, vous pourriez être à blâmer, selon une nouvelle étude. Une étude de Project: Time Off a révélé que les gestionnaires disent soutenir les employés qui prennent des congés, mais le comportement de ces patrons indique le contraire.