Dans de nombreux cas, une startup est aussi performante que ses collaborateurs. Le succès d'une entreprise peut fortement dépendre du fait que les personnes impliquées font bien leur travail.
En tant que fondatrice de deux start-ups technologiques, l'entrepreneure Lynn LeBlanc a appris qu'une entreprise prospère a besoin dès le début d'une équipe forte et compétente. .
"Une bonne équipe de démarrage doit avoir une expérience qui couvre la plupart des domaines fonctionnels de base d'une entreprise prospère", a déclaré LeBlanc, PDG de la plateforme de gestion informatique HotLink. «De cette façon, vous obtiendrez des résultats prévisibles grâce à la combinaison des connaissances et des compétences de chaque membre.»
Pour constituer un groupe gagnant pour votre entreprise, LeBlanc a conseillé de rechercher des personnes répondant aux critères suivants.
Publié à l'origine sur Mobby Business .
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Je suis allé au collège en sachant que je voulais un jour ouvrir ma propre entreprise. Mon éducation consiste en deux diplômes associés, deux baccalauréats et un MBA. Après le collège, j'ai passé 10 ans avec McDonnell Douglas à soutenir la conception et la construction d'avions et la Station spatiale internationale.