À L'extérieur du bureau: les entrepreneurs qui prennent plus de vacances cet été

Le nombre d'entrepreneurs qui planifient leur temps cet été est le plus élevé depuis 10 ans, selon une nouvelle étude d'American Express OPEN.

Soixante et un pour cent des propriétaires de petites entreprises prévoient en prendre au moins un semaine complète de vacances cet été, en hausse de 59 pour cent il y a un an. C'est le taux le plus élevé puisque 67% l'ont fait en 2006.

Alice Bredin, conseillère en petite entreprise chez American Express OPEN, attribue une amélioration de l'économie aux vacances.

"Les commandes arrivent dans les petites entreprises, si cette porte est sur la rue principale ou en ligne ", a déclaré Bredin Mobby Business. «Pour cette raison, les propriétaires d'entreprise se sentent plus à l'aise pour prendre des congés bien mérités.»

M. Bredin a déclaré que s'éloigner de son entreprise est essentiel au succès de tout entrepreneur - et tout aussi important que d'avoir une solide stratégie d'embauche et prendre des décisions financières intelligentes.

«Cela peut sembler exagéré, mais la clé du succès lorsque vous dirigez une entreprise est la capacité de prendre rapidement des décisions éclairées et de résoudre des problèmes», a déclaré M. Bredin. "Si vous voulez conserver ces compétences, vous devez prendre du recul et vous arrêter, même pour un petit moment, sans quoi vous allez vous épuiser et une mauvaise prise de décision pourrait s'ensuivre."

Selon M. Bredin, le défi pour les propriétaires d'entreprise au cours des prochains mois sera de donner la priorité aux vacances même s'ils saisissent les opportunités et les commandes et gèrent l'embauche et d'autres formes.

Le problème auquel beaucoup sont confrontés lorsqu'ils partent en vacances est de trouver un moyen de se désengager de leurs affaires pendant qu'ils sont partis. Puisque de nombreux entrepreneurs refusent de se déconnecter complètement, Bredin suggère de construire à temps pour les vacances afin de vérifier avec l'entreprise et faire un peu de travail si nécessaire.

"Il est préférable de prendre des vacances pendant lesquelles vous réservez 1 heure par jour Bredin a dit

que la clé est la gestion de ces check-ins. Elle conseille aux propriétaires d'entreprise de s'enregistrer à une heure fixe chaque jour et de déclencher une alarme pour les inciter à s'arrêter. Quand ils ne s'enregistrent pas, ils devraient essayer de faire une pause complète en faisant quelque chose qui les engage et les empêche de travailler.

Bien que s'évader pendant une semaine soit idéal, prendre des vacances n'est pas une option pour certains. Il est toutefois important que ces propriétaires d'entreprise travaillent à améliorer leur conciliation travail-famille.

Bredin encourage les entrepreneurs à suivre un cours dans quelque chose de nouveau pour eux afin de se libérer de leur travail et de se forcer à quitter leur emploi. le siège du conducteur pour quelques heures par semaine.

Une autre façon d'améliorer l'équilibre entre le travail et la vie privée est de se concentrer sur les habitudes de surmenage.

Par exemple, si vous retournez à votre bureau après le dîner «Lâchez les bouts», et travaillez tard dans la nuit, essayez de limiter ce travail à une ou deux nuits par semaine, ou renoncez tous ensemble », a déclaré Bredin. "Il ne sera pas facile de briser ces habitudes, alors commencez petit."

L'étude était basée sur des enquêtes menées auprès de 739 propriétaires de petites entreprises américaines ou de dirigeants de sociétés de moins de 100 employés.

Paiement garanti: comment le revenu de base universel affecterait-il les affaires?

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