Vous voulez déménager des carrières? Déplacer d'abord, recherche d'emploi Deuxième

Alors que la recherche montre que plus de la moitié des travailleurs sont prêts à déménager dans une nouvelle ville pour un emploi, Odysseas Papadimitriou, fondateur et PDG de la comparaison de cartes de crédit Selon le site Web CardHub, la clé pour obtenir un poste à l'extérieur de l'État bouge avant même de postuler pour le poste.

«Même si vous pensiez que la géographie était une chose du passé étant donné Internet et ses capacités de communication en temps réel, La différence entre les demandeurs d'emploi locaux et étrangers est souvent embauchée ou non », a déclaré M. Papadimitriou. «Après tout, il y a quelque chose à dire pour la communication en face à face, et ne croyez-vous pas que les gestionnaires d'embauche préfèrent les candidats qu'ils ont rencontrés en personne et ne viennent pas avec les frais supplémentaires de réinstallation? "

Papadimitriou a dit qu'il y avait des avantages et des inconvénients à déménager pour trouver un emploi. Parmi les points positifs sont des opportunités accrues. Il a cité un rapport récent de CardHub qui a révélé de grandes disparités parmi les opportunités offertes aux demandeurs d'emploi dans les 30 plus grandes régions métropolitaines du pays.

Le rapport révèle que les salaires mensuels des nouveaux employés vont de 1 890 $ à St-Louis à 3 665 $ à Washington. DC; le nombre moyen d'heures travaillées par semaine est de plus de 33 à Sacramento et à Las Vegas, et de presque 38 à Houston; et le nombre de petites entreprises par habitant varie de 14,9 pour 1 000 personnes à Riverside à 30,3 à Miami.

Déménager dans une nouvelle ville avant de commencer le processus de recherche d'emploi peut aussi être une aventure, selon Papadimitriou.
tout le monde a la personnalité pour cela, mais déménager dans une nouvelle ville où vous ne connaissez peut-être pas trop de gens peut être une expérience amusante et excitante », a-t-il dit. "Pensez-y comme une aventure, et vous pourriez arriver à un trésor."

Cependant, il est négatif de déménager dans une nouvelle ville pour trouver un emploi. Ça peut être cher et effrayant.

"Certaines personnes n'aiment tout simplement pas tout ce qui bouge - trouver un nouvel appartement, faire passer un tas de choses d'un endroit à l'autre, s'installer dans une nouvelle routine, rencontrer de nouvelles personnes, etc. ", A déclaré Papadimitriou. «Si vous êtes l'un d'entre eux, vous pouvez essayer de trouver un emploi local pour vous donner au moins le temps de traiter la notion de réinstallation.»

Il n'y a pas non plus de garantie pour les demandeurs d'emploi

«Bien que déménager dans une nouvelle ville puisse faciliter la recherche d'un emploi, compte tenu de la préférence des gestionnaires d'embauche pour les candidats locaux, il est également possible de trouver un emploi. laissez-vous dans les limbes pendant que vous regardez ", at-il dit. "En fin de compte, la question est de savoir comment minimiser les inconvénients associés à la relocalisation pour le travail et vraiment mettre le 'pro' dans votre nouvelle profession."

Papadimitriou offre plusieurs conseils à ceux qui tentent de décrocher le bon emploi dans une nouvelle ville. :

Préparer un plan

• : Trouver un emploi, pas seulement déménager pour le plaisir de bouger, c'est la fin du jeu ici. Les chercheurs d'emploi devraient donc faire un peu de recherche afin de trouver les meilleures opportunités dans leur domaine de prédilection et mettre en place des interviews avant même de faire une visite. Il est utile de se concentrer sur les villes dans lesquelles vit un ami ou un parent proche, car cela leur permettra de s'écraser chez eux pendant quelques jours alors qu'ils interrogent et vérifient les lieux où vivre. Ils peuvent même utiliser leur adresse pour se faire passer pour un candidat local. J'espère que cela leur permettra de décrocher un emploi avant de faire de leur nouvelle ville leur résidence permanente. Personnalisez le terrain
• : lorsque vous envoyez un curriculum vitae et une lettre de présentation à un employeur, tanguer leurs capacités dans le but d'atteindre un emploi. Malheureusement, de nombreux candidats se sont blessés en ne personnalisant pas leur hauteur. Comme chaque gestionnaire d'embauche est différent, les emplacements doivent être différents aussi. Les demandeurs d'emploi doivent expliquer - brièvement - pourquoi ils ont raison pour chaque poste et pourquoi ils le veulent. S'il n'y a pas de bonnes réponses à ces questions, alors ils doivent se poser la question suivante: pourquoi font-ils même une demande? Soyez un enquêteur privé
• : non seulement les chercheurs d'emploi devraient examiner minutieusement une entreprise avant d'y accepter un poste, mais ils devraient aussi se soumettre eux-mêmes plus tôt dans le processus. Spécifiquement, modifiez les paramètres sur tous les comptes de médias sociaux afin que seuls les amis puissent les voir et préparer des réponses réfléchies pour toute information négative qui peut provenir d'une recherche Web de leur nom. Publié à l'origine sur MobbyBusiness.

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