6 Défis de recherche d'emploi auxquels vous serez confrontés en tant que nouveau diplômé
Qu'il s'agisse de déterminer quel emploi occuper, combien d'argent demander ou quoi faire s'ils ne trouvent pas de poste à temps plein, nouveau collège les diplômés seront probablement confrontés à un certain nombre de situations difficiles et éprouvantes à mesure qu'ils se transforment dans le monde du travail. Comment gérer ces problèmes pourrait influencer le cours de leur carrière. Pour aider les nouveaux demandeurs d'emploi, la société de recrutement Robert Half a découvert six des défis les plus courants auxquels les nouveaux diplômés feront face et leur a donné des conseils sur la façon de les gérer.
Si j'ai deux offres d'emploi, ce qui n'est pas mon «emploi de rêve», comment choisir celle que je prends?
- Il est important de se rappeler que la plupart des nouveaux diplômés n'atteindront pas leur rêve travail immédiatement. Considérez votre premier emploi plus d'un premier pas vers cette position parfaite. Au lieu de vous concentrer sur le salaire et le titre, pensez à quel point vous avez établi un lien avec votre patron potentiel et si l'organisation est stable et offre de la place pour grandir. Choisissez l'emploi qui correspond le mieux aux gens, à la culture et à l'industrie. Puis-je négocier mon salaire?
- Même si vous n'avez qu'une seule offre d'emploi, vous pouvez toujours négocier le salaire. Cependant, il est essentiel de s'assurer que vous négociez sur la base de données solides et de la recherche de l'industrie. Ne choisissez pas un numéro à l'air libre. Assurez-vous de rechercher ce que les autres dans votre situation sont payés avant de commencer à demander plus d'argent. De plus, certains gestionnaires d'embauche pourraient ne pas être en mesure de payer plus. Dans ces cas-là, voyez s'il y a d'autres avantages sur lesquels vous pourriez négocier, comme la flexibilité des horaires ou plus de temps de vacances. Si je ne trouve pas un emploi à temps plein tout de suite, dois-je prendre poste ou stage?
- Oui, il vaut mieux faire un travail, que rien du tout. Ce n'est pas parce que vous prenez un travail temporaire ou un stage que vous ne pouvez pas continuer à chercher un emploi à temps plein. Cependant, en faisant un certain type de travail, vous vous donnez une chance de construire votre réseau et vos compétences. De plus, selon votre rendement, ce poste temporaire ou votre stage pourrait éventuellement devenir un emploi à temps plein. Devrais-je accepter une offre d'emploi moins chère que ce que font mes amis du même niveau?
- vous pouvez essayer de négocier votre offre salariale, il est important de ne pas vous comparer aux autres. Vous ne connaissez jamais la situation exacte de vos amis. Ils pourraient être mieux payés parce que leur travail les fait travailler 80 heures par semaine pour un patron difficile. Essayez de déterminer si l'emploi qui vous est offert est bon pour vos perspectives de carrière à long terme. Dois-je accepter un emploi que mes parents pensent que je ne devrais pas?
- Il est important de tenir compte des conseils de vos parents , assurez-vous de l'équilibrer avec la contribution de quelqu'un dans votre industrie choisie qui peut vous conseiller. Essayez de trouver un mentor professionnel qui examinera vos possibilités d'emploi d'un point de vue plus objectif. Selon Robert Half, 86% des cadres estiment qu'un mentor est important pour le développement de leur carrière. Si j'ai l'impression d'avoir fait une erreur après avoir commencé un nouvel emploi, devrais-je arrêter?
- Chaque nouvel emploi certains s'habituant, il est donc important de ne pas prendre une décision hâtive. Vous voulez comprendre quel est le vrai problème. Est-ce que la position est différente de ce que vous attendiez? Le travail est-il accablant? Essayez de garder un esprit ouvert. Être flexible et avoir une attitude positive peut être utile lors de l'adaptation à un nouvel emploi. Avant de prendre une décision finale, parlez à un mentor qui peut vous donner des conseils sur la façon de procéder. Il est important de se rappeler que l'obtention de ce premier emploi n'est que la première étape d'une longue et fructueuse carrière. Paul McDonald, directeur exécutif de Robert Half, a déclaré que pour progresser au niveau suivant, les nouveaux diplômés devraient constamment penser aux compétences dont ils auront besoin pour poursuivre leur carrière et avoir un plan pour les acquérir.
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