Pour les startups, ce n'est pas facile d'être vert

Publié dans le Journal of Business Venturing, a révélé que de nombreux entrepreneurs qui tentent de démarrer leurs propres entreprises «vertes» sont désillusionnés quand ils ne peuvent pas trouver le soutien qu'ils attendaient.

Les tentatives des entrepreneurs de «se démarquer» en soulignant leurs valeurs et Les croyances sur les avantages environnementaux de leur entreprise ne sont généralement pas utiles pour obtenir le soutien des investisseurs financiers, des fournisseurs et des clients ou des clients, a déclaré Deniz Ucbasaran, l'un des "Leurs ambitions de" se libérer "et d'exprimer leurs espoirs et leurs rêves pour faire la différence doivent souvent être tempérées par les réalités d'attirer des investisseurs et d'autres parties prenantes dont L'objectif principal est de faire de l'argent et non des problèmes environnementaux ", a déclaré Ucbasaran dans un communiqué. «Cela a amené certains entrepreneurs à se demander si tout cela valait la peine car ils devaient compromettre la portée de leurs ambitions« vertes ».

Pour l'étude, les chercheurs ont examiné six nouvelles entreprises sur quatre ans pour comprendre comment ces efforts et un soutien financier. Les enquêteurs ont mené 18 entrevues avec les principaux entrepreneurs, ainsi que 24 entrevues avec des personnes impliquées dans les entreprises, y compris des investisseurs, des clients, des employés et des fournisseurs. Les chercheurs ont également analysé les documents de l'entreprise.

"Finalement, les entrepreneurs arrivent à une approche qui essaie d'équilibrer" ce qui leur importe et moi », a déclaré Ucbasaran. "Cela a vu les entrepreneurs façonner leur offre en une offre susceptible d'être plus largement acceptée."

Le manque d'harmonie causé par cet équilibre conduit souvent à certains sentiments de démotivation et de stress, a déclaré Ucbasaran.

"Nous devons offrir une note de prudence aux entrepreneurs qui cherchent à intégrer leurs valeurs et leurs croyances dans leurs activités. Selon eux, l'étude a été co-écrite par Isobel O'Neil, professeur assistant à la Nottingham University Business School à New York. Royaume-Uni.

Statut social: recruter sur les médias sociaux

Vous pensez que passer du temps sur Facebook serait bon pour votre carrière? Bien que ce soit un peu exagéré, la réalité est que les médias sociaux sont devenus un puissant outil de marketing, de plus en plus d'entreprises recherchent des employés en ligne. . "Les employeurs sont aujourd'hui désireux d'embaucher des gens qui semblent" avoir "les médias sociaux", a déclaré Le Andre Scott, un recruteur de la société de recrutement TTS basée à New York.

(Entreprise)

Samsung Galaxy S5 vs Samsung Galaxy Note 3: Quel est le meilleur pour les affaires?

Lorsqu'il a fait ses débuts l'automne dernier, le Galaxy Note 3 de Samsung était l'un des meilleurs téléphones d'affaires jamais créés, avec un énorme écran, un matériel puissant et un stylet pratique. Maintenant, le géant de la technologie a lancé le Galaxy S5, une mise à jour de son smartphone phare Galaxy S4 qui revendique un affichage plus net et un processeur plus puissant que le Note 3.

(Entreprise)