Si vous avez obtenu votre diplôme ce printemps et que vous n'avez toujours pas d'emploi, tout n'est pas perdu. Cependant, un expert en carrière estime que si vous cherchez encore du travail dans plusieurs mois, les employeurs pourraient commencer à se demander pourquoi vous n'avez pas décroché de poste.
«Ce qui envoie des signaux d'alarme aux employeurs potentiels, c'est si vous avez obtenu votre diplôme en mai et vous êtes toujours à la recherche de ce premier emploi en décembre ", a déclaré Kevin Nall, directeur des relations avec les employeurs au Bureau de la carrière et du développement professionnel de l'Université Baylor, dans un communiqué. «Ce n'est pas insurmontable, mais c'est problématique, et c'est quelque chose qu'un recruteur examinera en vous considérant.»
La clé est d'être proactif dans votre recherche. Bien qu'il puisse être frustrant d'envoyer des CV et de ne jamais recevoir de réponse, il y a d'autres mesures que vous pouvez prendre pour augmenter vos chances de trouver du travail, dit Nall.
Pour aider les nouveaux diplômés à combler leur retard. , Nall a offert plusieurs conseils:
"Beaucoup d'organisations professionnelles auront des taux d'adhésion étudiants, mais si vous n'êtes pas en mesure de payer pour cela, vous devriez au moins être "
"Cela vous aide à démarrer avec un très grand réseau, et vous avez un accès instantané à ces personnes", dit Nall.
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Comment écrire une lettre de motivation gagnante
Les lettres d'accompagnement sont une partie cruciale de toute demande d'emploi. Souvent, les gestionnaires d'embauche ne regardent même pas deux fois une demande qui est soumise sans lettre de motivation, ou qui est un emporte-pièce dans la nature. Il est non seulement important d'inclure une lettre de présentation, mais d'en écrire une qui soit spécifique à l'emploi pour lequel vous postulez et qui transmet le message que vous êtes le meilleur candidat.
Les 10 emplois les plus chauds en TI
L'étude, menée par le cabinet informatique Modis, le taux pour le domaine informatique est de 5,8%, en baisse par rapport à 11,2% au plus fort de la récession. Néanmoins, les entreprises ont toujours besoin de nouveaux informaticiens. Bien qu'il existe une forte demande de travailleurs dans tous les domaines de l'informatique, certains postes sont plus élevés que d'autres en ce moment.