L'équilibre travail-famille devient plus difficile pour les mères qui travaillent

Un nouveau rapport d'eMarketer a révélé que la majorité des mères aux États-Unis Beaucoup d'entre eux se sentent stressés par la lutte pour maintenir un équilibre sain entre la vie professionnelle et la vie privée.

Trente-huit pour cent des mères qui travaillaient à temps plein, Avec 25% des mères qui travaillaient à temps partiel, il était "très difficile" d'équilibrer le travail et la famille, selon un sondage de Care.com et Yahoo Parenting, rapporté par eMarketer.

Et les résultats d'un autre sondage de Ketchum et BlogHer montrent que ce stress peut s'aggraver. Selon le sondage, 44% des mères qui étaient le principal soutien de leur ménage ont déclaré qu'elles étaient plus stressées qu'elles ne l'étaient il y a cinq ans, rapporte eMarketer.

Malgré le stress auquel les mères travaillent, la majorité des mères travaillent toujours réussir en tant que parent travaillant. En fait, selon un récent sondage de CareerBuilder, 78% des mères américaines qui utilisent Internet ont dit croire qu'il était possible de réussir à la parentalité et dans leur carrière. Cependant, 17% de ces mères qui travaillaient disaient que leur travail professionnel en souffrait, et 25% admettaient que leur travail avait un impact négatif sur leurs relations avec leurs enfants.

Les pères qui travaillaient semblaient ressentir moins de ce stress. Quatre-vingt-trois pour cent ont dit croire que les parents qui travaillent peuvent réussir dans leur carrière et dans le rôle parental, alors que seulement 9% ont déclaré que leur travail professionnel a souffert de la parentalité et 13% ont déclaré que leur travail nuisait à leurs relations avec leurs enfants. En raison du stress ressenti par les mères qui travaillent, beaucoup d'entre elles s'éloignent de l'idée qu'elles doivent aussi être des maîtresses de maison parfaites. Kelly Skoloda, un partenaire et directeur de la pratique globale de marketing de marque chez Ketchum, a déclaré que leurs recherches ont révélé que, dans l'ensemble, les mères qui travaillent se sont résignées à avoir un ménage moins parfait, rapporte eMarketer.

Les patrons bénéficient d'employés trop ambitieux

Vous connaissez ce collègue ennuyeux qui embrasse toujours votre patron? Bien que cela puisse vous rendre fou, votre patron peut avoir de bonnes raisons de le supporter. Une étude publiée récemment dans The Journal of Applied Psychology suggère que le fait de voir un patron attirer toute son attention aide à façonner positivement la façon dont les nouveaux employés voir leur nouveau manager.

(Carrière)

ÉQuilibre travail-vie personnelle? Pas de problème, les femmes disent

Les femmes disent qu'il est possible d'avoir un équilibre travail-famille et beaucoup disent qu'elles jonglent avec les exigences de la carrière et de la famille, merci. L'étude, menée par Citi, a interrogé les femmes sur leurs attitudes au travail. La recherche a également révélé que les femmes ne croient pas le mythe selon lequel elles ne peuvent pas tout avoir dans leur vie professionnelle et personnelle.

(Carrière)