Devriez-vous quitter votre emploi de jour? 4 Questions importantes

les entrepreneurs décident de démarrer une entreprise, leur but ultime est de faire de leur entreprise un emploi à temps plein. Selon l'endroit où ils sont dans leur carrière, atteindre cet objectif peut signifier laisser derrière eux un salaire stable et des avantages pour l'employeur.

Même si vous êtes capable de diriger une entreprise à temps partiel pendant un certain temps, vous finirez par avoir pour décider si vous voulez continuer sur le chemin du «côté de la hâte», ou quitter votre emploi de jour pour se concentrer sur la croissance de votre entreprise. Cette décision exige beaucoup de réflexion et de considération, car il est difficile de revenir en arrière une fois que vous avez décidé de faire le saut.

Nir Polak et John Donnelly sont deux entrepreneurs qui ont décidé de quitter leur entreprise et de poursuivre des startups à plein temps. Ils ont conseillé de vous poser les questions suivantes avant de soumettre votre démission.

Où va votre startup?

Avant de quitter votre emploi pour une startup, il est important de vous assurer de connaître tout le potentiel de la nouvelle entreprise. Donnelly, directeur des recettes du fournisseur de logiciels de planification d'événements Attend.com, a déclaré que tout se résume à savoir si la startup développe un produit ou un service «agréable à avoir», ou un «must-have».

Vous devez faire autant de diligence personnelle que possible et avoir une vision de l'orientation de la startup », a déclaré Donnelly à Mobby Business. "Vous devez regarder la véritable opportunité de marché: le problème que vous résolvez est-il indispensable ou non, les investisseurs sont-ils vraiment réalistes en termes d'attentes?" L'entreprise a-t-elle une chance d'atteindre 100 millions de dollars? vous avez aussi peur de l'échec?

Tout démarrage pourrait échouer, mais avez-vous peur d'échouer? La peur peut être votre plus grande responsabilité en tant qu'entrepreneur, alors vous devez être sûr que cette peur ne vous contrôlera pas si vous quittez votre emploi, a déclaré Polak, co-fondateur de la firme d'analyse de sécurité des données Big Exabeam. vous-même une petite marge de peur lorsque vous démarrez votre propre entreprise », a déclaré Polak. "Mais c'est aussi un important facteur de motivation pour se surpasser, tout le monde a peur de l'échec, mais je ne laisse pas mon équipe et moi-même abandonner, vous apprenez de vos erreurs et continuez."

Le risque vaut-il la récompense?

Il n'y a pas de pari sûr dans le monde des startups. Il y aura toujours des risques, et si ce risque ne vaut pas la peine pour vous, vous voudrez peut-être envisager de garder votre emploi de jour pendant un certain temps.

«Ce que les gens disent de ce type de changement est typique» risque élevé et récompense élevée », a déclaré Donnelly. "Cette phrase va de pair avec une start-up: vous devez évaluer vos risques avec beaucoup de soin, et au final, prendre ce risque si vous en avez l'estomac ... Si vous croyez pouvoir entrer dans l'entreprise et faire la différence »

Est-ce que le timing est bon?

Lorsque vous évaluez les avantages et les inconvénients de quitter votre emploi, n'oubliez pas de prendre en compte le moment choisi. Si vous quittez la vie d'entreprise avant que votre startup ne soit vraiment prête, vous finirez probablement par échouer.

"Ne vous précipitez pas dans la construction de la prochaine grande entreprise ou essayez de devenir le prochain Zuckerberg", a déclaré Polak. "Il est très facile d'être trop tôt pour lancer sur le marché, et si ce n'est pas le bon moment pour lancer l'industrie, votre idée géniale sera perdue.Prendre le temps d'apprendre vraiment le marché et décider si votre solution est quelque chose que les clients potentiels La chose la plus précieuse que vous puissiez faire pour une nouvelle entreprise est de l'intégrer dans un environnement qui la nourrira: ce n'est pas seulement le marché, mais les employés que vous embaucherez, ainsi que les amis et la famille qui vous soutiendront. vous. "

Si vous pensez qu'il est temps pour votre start-up d'aller sur le marché, assurez-vous que vous avez suffisamment d'argent économisé pour vous soutenir pendant la période de lancement initiale. Le plus important, a déclaré Polak, lorsque vous êtes prêt à franchir le pas, faites-le avec la même passion qui vous a amené à quitter votre emploi en premier lieu.

Publié à l'origine sur Mobby Business

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