U.S. L'armée bat Disney comme lieu de travail


U.S. L'armée bat Disney comme lieu de travail

Disney possède «l'endroit le plus heureux sur terre», mais n'emploie pas les travailleurs les plus heureux aux États-Unis. selon une nouvelle enquête qui a identifié les endroits les plus «heureux» pour travailler. La liste révèle que les quatre principales branches de l'armée et la Garde nationale sont plus haut que Disney et d'autres sociétés bien connues comme Microsoft et Johnson & Johnson.

Malgré de longs déploiements et des salaires plus bas, par exemple, l'Armée et la Garde nationale classé n ° 1 et 2 dans la catégorie d'avancement de carrière, en battant Google pour les premières places. Les militaires se sont également classés au premier plan dans les opportunités de croissance, les avantages sociaux et la sécurité de l'emploi.

«Les entreprises américaines pourraient apprendre des programmes uniques de nos militaires. En fin de compte, lorsqu'une entreprise offre des possibilités de croissance et des outils pour améliorer ses compétences, elle crée un environnement de travail plus agréable », a déclaré Rick Wainschel, vice-président de CareerBliss, un outil d'orientation professionnelle en ligne. basé sur des opportunités de croissance, de rémunération, d'avantages sociaux, d'équilibre travail-vie, d'avancement professionnel, de direction, de sécurité d'emploi et si l'employé recommanderait l'entreprise à d'autres.

Dans une revue de plus de mille évaluations écrites En 2010, un administrateur de l'armée en Géorgie a écrit: «Servir dans l'armée offrait la sécurité d'emploi ultime, sans parler d'un ensemble d'avantages inégalés. Bradley Brummel, professeur de psychologie à l'université de Tulsa en Oklahoma, a expliqué pourquoi l'armée a des travailleurs heureux.

"Malgré les défis qui peuvent survenir au service de notre pays, y compris la possibilité de faire la guerre, l'armée fournit de nombreux éléments essentiels pour trouver le bonheur au travail, y compris avoir un impact significatif sur le monde, avoir une véritable camaraderie avec vos collègues et avoir les opportunités de développer compétences », a déclaré Brummel.

Top 10 lieux de bonheur au travail, selon CareerBliss:

Google

3M

  1. ABN AMRO
  2. DTE Energy
  3. Force aérienne
  4. Qualcomm
  5. Armée Garde nationale
  6. Marines
  7. Marine
  8. LSI Logic
  9. L'Armée se classe 11e, devant Johnson & Johnson (16), Cisco Systems (21), General Electric (30), Microsoft (39 ) et Disney (41).
  10. «Il était intéressant de voir à quel point les militaires se classaient par rapport à de nombreuses sociétés de premier plan. Après avoir passé en revue les commentaires de centaines de critiques, il est clair que nos membres du service militaire sont fiers de servir et de protéger notre pays, mais qu'ils trouvent un profond sentiment d'accomplissement personnel dans le travail important qu'ils accomplissent », a écrit Wainschel dans un communiqué.

L'intelligence émotionnelle pourrait prédire le bonheur des employés

États-Unis N ° 1 de performance entrepreneuriale

  • Les avantages d'avoir un Jerk pour un patron

  • La peur du travail acharné détourne les étudiants de la science et de la technologie

    La peur du travail acharné détourne les étudiants de la science et de la technologie

    Le principal parmi ces défis est le coût et le temps qu'il faut pour obtenir un diplôme. Selon l'enquête, 26% des répondants ont estimé que le coût et la difficulté de poursuivre des études qualifiantes dans ces domaines étaient trop élevés par rapport à d'autres domaines. De plus, 25% des étudiants estimaient que ces cheminements de carrière étaient trop difficiles et impliquaient trop d'études.

    (Général)

    Chez soi, les mamans qui travaillent sont plus que les pères

    Chez soi, les mamans qui travaillent sont plus que les pères

    Je suppose que parce que les mères assument la responsabilité principale des soins aux enfants et de la vie de famille, quand elles pensent à des questions familiales, elles ont tendance à penser aux aspects moins plaisants. de celui-ci - comme avoir besoin de prendre un enfant à la garderie ou d'avoir à prendre rendez-vous avec un médecin pour un enfant malade - et sont plus susceptibles d'être inquiets », a déclaré l'auteur de l'étude Shira Offer, professeur adjoint à Ba Université de R-Ilan en Israël.

    (Général)