Disney possède «l'endroit le plus heureux sur terre», mais n'emploie pas les travailleurs les plus heureux aux États-Unis. selon une nouvelle enquête qui a identifié les endroits les plus «heureux» pour travailler. La liste révèle que les quatre principales branches de l'armée et la Garde nationale sont plus haut que Disney et d'autres sociétés bien connues comme Microsoft et Johnson & Johnson.
Malgré de longs déploiements et des salaires plus bas, par exemple, l'Armée et la Garde nationale classé n ° 1 et 2 dans la catégorie d'avancement de carrière, en battant Google pour les premières places. Les militaires se sont également classés au premier plan dans les opportunités de croissance, les avantages sociaux et la sécurité de l'emploi.
«Les entreprises américaines pourraient apprendre des programmes uniques de nos militaires. En fin de compte, lorsqu'une entreprise offre des possibilités de croissance et des outils pour améliorer ses compétences, elle crée un environnement de travail plus agréable », a déclaré Rick Wainschel, vice-président de CareerBliss, un outil d'orientation professionnelle en ligne. basé sur des opportunités de croissance, de rémunération, d'avantages sociaux, d'équilibre travail-vie, d'avancement professionnel, de direction, de sécurité d'emploi et si l'employé recommanderait l'entreprise à d'autres.
Dans une revue de plus de mille évaluations écrites En 2010, un administrateur de l'armée en Géorgie a écrit: «Servir dans l'armée offrait la sécurité d'emploi ultime, sans parler d'un ensemble d'avantages inégalés. Bradley Brummel, professeur de psychologie à l'université de Tulsa en Oklahoma, a expliqué pourquoi l'armée a des travailleurs heureux.
"Malgré les défis qui peuvent survenir au service de notre pays, y compris la possibilité de faire la guerre, l'armée fournit de nombreux éléments essentiels pour trouver le bonheur au travail, y compris avoir un impact significatif sur le monde, avoir une véritable camaraderie avec vos collègues et avoir les opportunités de développer compétences », a déclaré Brummel.
Top 10 lieux de bonheur au travail, selon CareerBliss:
3M
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À Mesure que le marché du travail se réchauffe, les employeurs qui ne peuvent pas se permettre de jeter de l'argent aux meilleurs candidats doivent trouver d'autres moyens de les ramener, selon une nouvelle étude. Une étude de CareerBuilder a été découverte que, lorsqu'ils sont incapables de satisfaire aux exigences salariales d'un candidat, un certain nombre d'employeurs se concentrent sur la satisfaction de leurs besoins en matière d'équilibre entre le travail et la vie personnelle.