Les meilleurs et les pires États pour les petites entreprises

Tous les États ne sont pas créés égaux en matière de soutien aux petites entreprises, une nouvelle recherche montre

que les gouvernements des États qui aident à promouvoir la formation commerciale et qui facilitent le respect de diverses questions réglementaires sont perçus comme les plus «amicaux». Selon une étude réalisée par Thumbtack, un marché axé sur la technologie qui relie les Américains à des professionnels locaux expérimentés.

Les recherches ont révélé que le New Hampshire, l'Utah et le Texas étaient considérés comme les États les plus accueillants pour les petites entreprises. Ces trois États étaient les seuls à recevoir une note «A +» des propriétaires de petites entreprises, qui jugeaient les États et les villes sur 12 facteurs qui influent sur la gestion d'une entreprise.

Ces facteurs comprenaient combien il est facile de Il est facile d'embaucher de nouveaux employés, de se conformer aux exigences en matière de permis et de certification, de classer les taxes, de respecter les règlements de zonage ou d'utilisation des terres et de mettre en place des programmes de formation ou de réseautage utiles.

Les États qui recevaient la note «A» ou «A-» étaient la Louisiane, le Colorado, l'Idaho, le Tennessee, la Virginie, la Géorgie, le Kansas et l'Oklahoma.

«Aux États-Unis, Les États, vus dans l'effondrement général du travail indépendant entre industries et États, créant le bon environnement pour les entreprises en démarrage est plus important que jamais ", a déclaré Jon Lieber, économiste en chef de Thumbtack, dans un communiqué. une formation sur la façon de construire un nd diriger une entreprise et mieux comprendre les politiques économiques et environnementales sont les principaux facteurs influençant les perceptions de convivialité. Plus précisément, les propriétaires de petites entreprises qui ont eu une expérience de formation positive étaient 1,5 fois plus susceptibles de juger que leur pays était très favorable.

La recherche montre également que les règlements faciles à respecter importent beaucoup plus que les petites entreprises interrogées. l'équité fiscale, qui est le taux auquel les propriétaires d'entreprise paient des impôts. Par exemple, les règles du travail faciles à respecter étaient 88% plus importantes que les taux d'imposition pour juger de la bienveillance d'un État.

Pour la deuxième année consécutive, la Californie, le Rhode Island et l'Illinois se classent parmi les pires , chacun recevant un "F." Le Massachusetts, le Maryland et New York ont ​​également été mal notés, recevant soit une note «D» ou «D +».

En ventilant par ville, les petites entreprises à Manchester, New Hampshire; Dallas, Texas; Richmond, en Virginie; Austin, Texas; Knoxville, Tennessee; Nashville, Tennessee; Houston, Texas; Fort Collins, au Colorado; Boulder, Colorado; et San Antonio, Texas, a donné à leurs villes les meilleurs scores. Inversement, Hartford, Connecticut; Albuquerque, Nouveau-Mexique; Buffalo, New York; New Haven dans le Connecticut; et Providence, Rhode Island, ont été jugés comme étant les pires.

Les possibilités de formation, les règles d'octroi de licences et la facilité d'utilisation des sites Web et les informations utiles sont les facteurs les plus critiques pour déterminer les villes les plus accueillantes. > L'étude était basée sur des enquêtes menées auprès de 17 633 petites entreprises à travers les États-Unis. Les répondants à l'enquête étaient en grande partie de très petites entreprises de services comptant cinq employés ou moins. Tous les États du pays étaient représentés, bien que seuls les États comptant plus de 50 réponses et les villes comptant plus de 30 réponses aient obtenu une note.

Récompenser les employés devient personnel

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