Les travailleurs distraits coûtent aux entreprises américaines 650 milliards de dollars par an


Les travailleurs distraits coûtent aux entreprises américaines 650 milliards de dollars par an

Est-ce que cet appareil de poche vous apporte au bureau un jouet ou un outil de travail productif? Tout dépend si vous êtes un utilisateur ciblé ou un abuseur distrait, selon un nouveau sondage.

Et il y en a beaucoup, d'après la recherche de Workplace Options, un fournisseur de services de conciliation travail-vie pour les employés , a trouvé. Plus de la moitié des travailleurs interrogés (53%) ont indiqué que les distractions au travail affectent leur productivité. Selon le co-auteur Jonathan Spira, ces distractions coûtent aux entreprises américaines 650 milliards de dollars par an.

Les résultats sont un paradoxe flagrant: si les appareils portatifs donnent, ils enlèvent aussi.

Près de 60% des travailleurs estiment avoir un appareil de poche augmente leur productivité. Pourtant, 35% affirment que ces appareils augmentent les distractions pendant la journée de travail et 50% disent qu'ils ont un effet similaire sur leur vie personnelle.

Et si vous mélangez des ordinateurs de poche au bureau avec les médias sociaux, vous obtenez une tempête de distraction. Plus de la moitié des employés (55%) estiment que l'accès aux médias sociaux au bureau est «plutôt» ou une distraction «importante».

Toute cette distraction fait peser un lourd tribut sur les résultats de l'entreprise , l'enquête trouvée. Pour éviter les distractions au travail, 42 pour cent des travailleurs prolongent leurs journées de travail en arrivant tôt ou en retard pour éviter les distractions. Et près d'un employé sur quatre (22%) sait que quelqu'un dans son lieu de travail a été licencié pour avoir perdu du temps au bureau, perturbé d'autres employés ou participé à d'autres distractions.

«On s'attend à ce que les employés distractions tout au long de la journée de travail ", a déclaré Dean Debnam, chef de la direction de Workplace Options. «L'important est de se souvenir que les employés doivent trouver un moyen d'équilibrer leur journée de travail et de trouver des façons de se concentrer.»

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