De nombreux anciens combattants militaires attesteront qu'il peut être difficile de trouver du travail après leur service. Etude après étude a montré que les anciens combattants ont un taux de chômage supérieur à la moyenne malgré le fait qu'ils ont acquis de précieuses compétences dans le service, comme prendre en charge des troupes, faire fonctionner des équipements et des systèmes d'armes et travailler avec des ordinateurs. Les gens [dans la recherche d'un emploi] traduisent ce qu'ils ont fait dans l'armée en termes compréhensibles par les employeurs potentiels », a déclaré John Meyer, vétéran de l'US Air Force et PDG du fournisseur de services de crowdsourcing et d'affaires Arise Virtual Solutions. «Les militaires et le monde des affaires ont chacun leur propre terminologie, et ils se croisent rarement.»
Meyer a déclaré que cette «barrière de la langue» entre vétérans et employeurs est la raison pour laquelle tant de vétérinaires qualifiés se retrouvent sans emploi, il est donc primordial d'apprendre à faire le parallèle entre les expériences militaires et les exigences professionnelles. Les forces militaires telles que la responsabilité, le leadership et la gestion doivent être expliquées en termes de responsabilités d'entreprise. Même la formation aux systèmes d'armes peut être considérée comme un solide acquis en technologie.
«Les vétérans doivent trouver des moyens de faire tourner les choses», a-t-il déclaré à Mobby Business. «L'état d'esprit militaire, c'est du travail jusqu'à ce que vous y arriviez, c'est une chose positive pour le monde de l'entreprise, toujours à la recherche de personnes ambitieuses qui veulent jouer un plus grand rôle.»
comment transformer vos expériences en aptitudes de résumés, trouver quelqu'un du monde de l'entreprise pour vous aider avant de passer des entretiens d'embauche.
"Prenez la terminologie nécessaire pour traduire votre formation et votre éducation en une entreprise", a déclaré Meyer. . «S'attendre à ce que les employeurs fassent ce travail pour vous vous désavantage: montrez que vous êtes un débutant et que vous voulez vraiment vous épanouir dans son environnement.»
Basé sur les idées de Meyer et les données du Bureau of Labor Statistics,
Gestionnaire des services administratifs
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