Interprète mandarin-anglais
- Interprète ASL
- 2. Haynes & Company: Recherche
Chercheur de marché quantitatif sur le terrain (plusieurs emplacements)
- 3. LanguageLine Solutions: Services linguistiques
Interprète téléphonique danois
- Interprète téléphonique cantonnais
- 4. K12: Éducation
Enseignant - Sciences de la famille et de la consommation
- 5. Razorfish: Marketing
Gestionnaire de projet
- Chef de projet principal
- 6. EXL: Entreprise
Conseiller en assurance de grande valeur (plusieurs emplacements)
- 7. Houghton Mifflin Harcourt: Éducation
Consultant en matière de programmes
- Associé aux ventes
- 8. Edmentum: Education
Enseignant Virtuel, Anglais
- Enseignant Virtuel, Chimie
- 9. Connexions Scolarité: Education
Rédacteur de programmes d'études sociales / Expert en la matière
- Alignement d'astronomie Entrepreneur
- 10. VIP PetCare: Animaux et Faune
Vétérinaire de Secours (plusieurs endroits)
- 11. États-Unis Rapports: Assurance
Vérificateur des primes d'assurance
- Expert en contrôle des pertes
- 12. About.com: News & Journalism
Gestionnaire de contenu
- Guide - Mode DIY
- 13. GreatAuPair: Maison et famille
Coordonnateur local des services de garde (plusieurs emplacements)
- 14. Shutterstock: Ecommerce
Editeur d'images
- Vecteur / Testeur d'illustrations
- 15. Sony Corporation of America: Divertissement
Développeur Web principal
- Gestionnaire de lancement du programme commercial
Une bonne communication au travail à l'ère du chat et du texte
Les outils de communication ont fait des bonds en avant au cours des 20 dernières années. Nous sommes passés des appels téléphoniques et des télécopies aux courriels et au texte. Avec ces changements est venu un nouveau langage et de nouvelles règles pour l'étiquette de communication professionnelle.
Trop décontracté? S'habiller pour le succès dans le lieu de travail d'aujourd'hui
Les jours de port de costumes officiels au bureau chaque matin appartiennent au passé pour de nombreux employeurs, selon de nouvelles recherches. L'étude de Robert Half Finance & Accounting a révélé que seulement un quart des entreprises exigent que les employés s'habillent formellement au travail. Plus précisément, seulement 4% des employés portent un costume et une cravate et seulement 21% demandent aux travailleurs de porter des pantalons ou des jupes avec des chemises à boutons.