25 Entreprises qui vous permettront de travailler à domicile

Les employeurs offrent de plus en plus à leurs employés la possibilité de travailler à la maison ou au télétravail, à temps plein ou à temps partiel. C'est l'un des principaux avantages de travailler dans une économie numérisée, et selon FlexJobs, un service d'offres d'emploi spécialisé dans les possibilités d'emploi éloignées et flexibles, le télétravail continuera d'augmenter.

«Le paysage du travail flexible a considérablement évolué J'ai fondé FlexJobs, et il est important de célébrer les progrès réalisés par les entreprises vers la flexibilité du travail au cours des dernières années », a déclaré Sara Sutton Fell, fondatrice et PDG de FlexJobs, dans un communiqué. «Des emplois professionnels, viables et flexibles sont maintenant disponibles dans une grande variété d'industries et à tous les niveaux de carrière, ce qui est dû à la fois aux entreprises qui entendent la flexibilité de leur travail et aux employeurs eux-mêmes.»

Pour déterminer la croissance du travail flexible et du télétravail au cours des dernières années, FlexJobs a analysé 40 000 entreprises et leurs offres d'emploi de 2013 à 2016. Les résultats suggèrent que 80% des entreprises américaines offrent maintenant des horaires flexibles, tandis que 58% dans les bénéfices après la mise en œuvre de programmes de travail flexibles. FlexJobs a constaté que «le télétravail a augmenté de 103% au cours des 10 dernières années», avec 37% des travailleurs américains travaillant à temps partiel au moins.

Les catégories d'industries dans lesquelles les travailleurs télétravaillent ou »« Nous savons que les gens ont besoin d'une flexibilité de travail pour toutes sortes de raisons et d'avantages sociaux, mais aussi pour la santé et les ressources humaines, l'informatique et l'informatique, l'éducation et la formation, la comptabilité et les finances. », a déclaré Emma Plumb, directrice de 1 Million for Work Flexibility, dans un communiqué. «Ils peuvent être des parents qui travaillent, des entrepreneurs, des gardiens, des nomades numériques, des personnes handicapées, des conjoints militaires, des étudiants, des écologistes ou plus encore.Il est extrêmement excitant de voir non seulement la croissance des options flexibles ces dernières années, mais aussi »

On s'attend à ce que la tendance se poursuive: 89% des professionnels des RH interrogés dans le cadre de l'étude ont déclaré qu'ils s'attendaient à des horaires de travail flexibles. augmenter dans la prévalence au cours des cinq prochaines années. Voici les 25 meilleures entreprises de FlexJobs offrant des horaires de travail flexibles, incluant des postes à temps plein, à temps partiel et à la pige.

Kelly Services

1. Robert Half International
2. IBM
3. Dell
4. AT & T
5. Kaplan
6. Royaume-Uni Groupe Santé
7. Aetna
8. Allina Santé
9. Carolinas HealthCare System
10. Providence Santé et Services
11. Wells Fargo
12. Westat
13. CyberCodeurs
14. Humana
15. Jour & Zimmermann
16. États-Unis Département de l'agriculture
17. CACI International
18. Le groupe de création
19. Xerox
20. K12
21. Kaiser Permanente
22. Aquent
23. Sutter Health
24. Randstad
25. La liste complète du top 250 les entreprises pour le télétravail et les emplois flexibles en 2016 peuvent être trouvées sur le site FlexJobs

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