Intensification: Comment ce duo d'affaires mère-fille se soucie de leur avenir
Lorsque mon mari Jeff et moi avons rencontré Caring Transitions pour la première fois, nous savions que c'était l'occasion parfaite pour nous de quitter le monde des affaires et de lancer notre propre entreprise.
Nous avons travaillé avec acharnement à la construction d'une équipe formidable pour soutenir la demande croissante de services aux seniors et nos rêves de posséder et de l'exploitation de notre propre entreprise se concrétisait. Au milieu de nos rêves, Jeff a été diagnostiqué avec un cancer et a perdu son combat courageux l'année dernière. C'est presque par hasard que ma fille Nicole s'est jointe à moi en tant que copropriétaire de Caring Transitions de North Dallas Suburbs.
En devenant partenaires, Nicole et moi avons appris de précieuses leçons sur la façon de fabriquer notre mère-fille relation de travail réussie:
- Déléguez les tâches selon nos personnalités complémentaires
- Utilisez la passion pour notre entreprise pour rester motivé
- Apprenez à «fermer le travail» et profitez de notre temps en famille
La tête contre la coeur de l'entreprise
Malgré les grosses chaussures que son père a laissées pour se remplir, Nicole s'est montrée à la hauteur et a parfaitement assumé le rôle. Semblable à son père, Nicole fait preuve de sens des affaires et a le don de composer des chiffres. Elle s'occupe de l'aspect financier de l'entreprise, tandis que mon créneau se situe dans les ressources humaines, le leadership et la création d'interactions significatives avec les clients. Les gens qui nous connaissent le mieux disent que je suis plus un «penseur du cœur», tandis que Nicole est plutôt une «tête pensante».
Reconnaissant ces forces et comment ils travaillent ensemble nous a permis de déléguer correctement les tâches et de courir
Bien que beaucoup vous conseillent de ne pas travailler en famille, Nicole et moi travaillons avec nos personnalités complémentaires et notre passion pour notre entreprise. Chez Caring Transitions, nous offrons des services de relocalisation, des ventes de biens immobiliers et des ventes aux enchères en ligne, principalement pour la communauté des aînés. Nous nous soucions personnellement de chacun de nos clients, vivant selon la devise de notre emplacement de: «Du début à la fin, nos coeurs sont dedans.
L'amour et la passion que nous avons pour notre marque est ce qui nous maintient chaque jour, et nous aide à traverser les temps difficiles. Travailler ensemble en tant que mère et fille a renforcé notre relation et nous a permis de reconnaître les mérites et les talents de chacun. Au lieu de se voir seulement dans une lumière familiale, Nicole et moi sommes maintenant capables de nous voir briller comme des femmes d'affaires intelligentes et prospères, encourageant notre respect mutuel et notre admiration.
Gérer notre équilibre travail-vie
La relation de travail a été excellente, nous avons souvent eu du mal à équilibrer cela avec notre relation mère-fille. Lorsque Nicole s'est jointe à moi pour la première fois à Caring Transitions, elle avait du mal à «fermer le travail» quand nous étions en dehors des heures d'ouverture. Nous avons également remarqué que les autres membres de notre famille commençaient à se sentir exclus lorsque nous discutions du travail autour d'eux. Cela peut parfois être difficile, mais nous faisons maintenant un effort conscient pour séparer nos relations de travail et familiales. Après tout, la famille vient toujours en premier et sera la bonne pour vous à la fin de la journée.
Travailler en famille a parfois ses défis, cependant, une fois que vous avez trouvé cet équilibre idéal et reconnu les forces et les faiblesses de chacun Rien n'est plus gratifiant que de créer une entreprise prospère et significative avec ceux que vous aimez le plus.
Conseils de relations publiques bricolage pour les startups
Pour une nouvelle entreprise, faire passer le mot et promouvoir la startup est une partie cruciale du succès, mais elle peut aussi être coûteuse. Toutes les startups n'ont pas les moyens d'embaucher une agence de relations publiques pour mettre en place les stratégies, kits média et communiqués de presse dont vous avez besoin pour la promotion.
Chiffre d'affaires élevé en TI? Comment conserver votre talent technique
Les employeurs qui ne sont pas à l'écoute des besoins et des frustrations de leur personnel informatique risquent de voir leur chiffre d'affaires augmenter en 2017. Une étude récente de Spiceworks, un réseau social pour les professionnels de l'informatique, suggère que les pertes de personnel pourraient être imminentes pour les entreprises réticentes à augmenter les budgets informatiques et à suivre le rythme des changements technologiques.
Articles Populaires