ÊTes-vous dans la bonne carrière? Comment choisir le meilleur emploi pour vous

Choisir une carrière peut être difficile; Même avec l'aide d'un conseiller en carrière, vous pouvez être incertain de ce qui est vraiment juste pour vous. Peut-être que vous vous demandez si vous êtes passionné par votre choix de carrière ou si votre passion est digne d'une carrière.

"Il est difficile pour les gens de choisir une carrière parce qu'ils peuvent se concentrer sur l'argent plutôt que sur le travail" Amanda Andino, formatrice en recrutement dans une entreprise Fortune 500 "[Ils] peuvent prendre un travail qui ne leur passionne pas ou qui ne leur plaît pas parce qu'il est bien rémunéré."

Que vous soyez un candidat débutant ou un professionnel expérimenté, suivez ces étapes pour vous aider à choisir votre chemin idéal

1. Déterminez si vous êtes vraiment dans la mauvaise carrière.

Si vous envisagez un changement de carrière, les chances sont, vous avez débattu de ce problème en privé pendant un certain temps. D'abord, vous devez déterminer si vous êtes dans le mauvais champ ou juste dans le mauvais environnement.

"Si vous avez choisi le mauvais [job], assurez-vous de prendre le temps de comprendre pourquoi c'est le mauvais. vous rend malheureux? " Andino a dit. «Assurez-vous de trouver ce que vous cherchez avant de passer au travail suivant.»

Vous devrez peut-être creuser plus profondément pour déterminer ce qui vous ennuie vraiment au travail. Si vous vous sentez souvent anxieux, ennuyé ou stressé par votre travail actuel et que vous luttez ou n'aimez pas vos tâches quotidiennes, une transition de carrière peut être nécessaire.

«Vous saurez que vous avez choisi le bon emploi lorsque vous vous levez chaque matin aller au travail ", a déclaré Andino. «Vous êtes impatient de relever les défis de votre journée et vous êtes vraiment passionné par votre journée de travail, et vous saurez également que vous avez choisi la bonne lorsque vous vous conformez aux croyances et aux valeurs de l'entreprise pour laquelle vous travaillez. "

2. Déterminez ce que vous voulez - et ne voulez pas.

Les gens se retrouvent sur le mauvais cheminement de carrière pour de nombreuses raisons. Ils peuvent choisir un travail pour plaire à un ami ou un membre de la famille, pour obtenir un certain statut ou un salaire, ou simplement parce que cela semblait être une bonne idée à ce moment-là.

"Nous apprenons que devrait le faire comme une carrière ", a déclaré Joanne Sperans, propriétaire de Volo Coaching. "Le problème est que nous sommes souvent bons dans plusieurs domaines, et nous sommes passionnés par plusieurs choses, et c'est là que nous devrions nous tourner."

Jane Sunley, PDG de la société d'engagement des employés Purple Cubed et auteur de «Ce n'est jamais OK d'embrasser l'intervieweur» (LID Publishing, 2014), a déclaré qu'il est préférable d'être précis sur vos objectifs finaux lorsque vous décidez d'une nouvelle orientation de carrière. Vous pouvez découvrir ces objectifs en vous posant les questions suivantes:

• Qu'est-ce que vous aimez faire?
• Quelles compétences utilisez-vous lorsque vous faites ce que vous aimez?
• Qu'est-ce qui compte beaucoup pour vous?
• Êtes-vous bon?
• Qu'est-ce que les autres admirent à votre sujet et pourquoi?
• Qu'est-ce que vous faites que vous êtes meilleur que d'autres?

Une fois que vous avez répondu à ces questions, il sera plus facile de déterminez où vous voulez être et ce que vous devez faire pour y arriver, dit Sunley.

3. Évaluez vos antécédents et votre personnalité.

Lorsque vous savez ce que vous attendez de votre carrière, évaluez vos qualifications pour des emplois dans ce domaine. Deux des facteurs les plus importants dans le choix de votre chemin idéal sont vos antécédents (éducation, expérience antérieure, compétences pratiques) et votre personnalité (traits de caractère, intérêts, valeurs). Les deux devraient être pris en considération, mais selon votre carrière, votre personnalité peut être plus importante que votre CV.

"Évidemment, pour les carrières hautement techniques comme l'ingénierie, la médecine et le droit, la formation est très importante". "Cependant, pour les rôles plus" doux ", y compris la gestion exécutive, les traits de personnalité - comme un engagement envers son lieu de travail et ses employés, une forte éthique de travail et d'empathie - sont aussi importants, sinon plus. n'enseigne pas l'attitude et l'éthique. "

Détenir un diplôme dans votre domaine choisi peut certainement vous aider, mais ne pas en avoir un ne vous empêchera pas nécessairement d'obtenir un emploi. Une personne ayant les bonnes aptitudes et la volonté d'apprendre peut être un bon choix pour un poste, même si vous n'avez pas d'éducation formelle dans ce domaine. Idéalement, votre carrière devrait être un lieu où votre personnalité et vos antécédents se croisent.

«Les gens qui prospèrent dans leur carrière sont faciles à repérer parce qu'il y a une telle constance - ils vivent ce qu'ils font et ça se voit» Severy, directeur des services de carrière à l'Université du Colorado Boulder et ancien président de la National Career Development Association. «Les personnes insatisfaites et bloquées dans leur carrière connaissent habituellement une certaine déconnexion entre ce qu'elles font et qui elles sont.»

Si vous n'êtes pas sûr de savoir où vous voulez aller, explorez quelques cheminements de carrière différents dans un "Vous devez essayer quelques petites choses avant de pouvoir vous décider sur votre cheminement de carrière", a déclaré Keren Kang, PDG de Native Commerce, une société de marketing numérique et de commerce électronique. "Cependant, sauter d'un emploi à un autre sera toujours désapprouvé, rejoindre une startup.Les start-ups ont besoin de jacks-of-all-métiers et exigent généralement que tous les employés portent des chapeaux différents."

4. Demandez conseil, mais ne le prenez pas toujours.

Tout le monde a des conseils, a tout vu et sait toujours quoi faire quand il s'agit de carrières - ou du moins c'est ce qu'ils pensent. Peu importe que vos amis et votre famille vous conseillent ou non, vous n'avez pas toujours à suivre leurs recommandations bien intentionnées.

L'entraîneur de carrière Phyllis Mufson de Catalyst for Growth a noté que des conseils extérieurs peuvent être très utiles, mais seulement si vous Prenez le contrôle et posez des questions spécifiques qui vous aideront dans votre découverte de soi et dans votre recherche de carrière.

«Les suggestions peuvent toujours être accueillies par courtoisie, mais il est peu probable que les amis et la famille connaissent toutes les dimensions de la personne un choix de carrière », a ajouté Jane Roqueplot, propriétaire de Sensible Solutions de JaneCo. «La plupart des gens ne réalisent même pas leur propre personne jusqu'à ce qu'ils soient évalués pour révéler l'information sur leur style, leurs aptitudes et leurs valeurs.» La famille et les amis peuvent être beaucoup plus importants pour trouver un emploi après que la carrière appropriée a été été déterminé. "

5. Soyez ouvert à toutes les possibilités.

Peu importe le stade de votre vie ou de votre carrière, la chose la plus importante à retenir lors du choix d'un emploi est de garder vos options ouvertes, disent les experts en carrière. Si vous entrez sur le marché du travail, prenez le temps d'explorer vos centres d'intérêt et découvrez les différents cheminements de carrière.

Faites confiance à vos propres instincts et évitez de vous laisser influencer par les opposants, a déclaré Joellyn Wittenstein Schwerdlin, propriétaire de The Coach de réussite professionnelle. «Sachez que les essais et les erreurs dans le choix d'un cheminement de carrière font partie du processus.»

Il en va de même pour les personnes qui changent de carrière. Il n'est jamais trop tard pour atteindre vos objectifs professionnels, a déclaré Kang. Même si vous avez fait fausse route, vous pouvez toujours passer à un travail que vous n'avez peut-être pas envisagé mais qui vous rendra beaucoup plus heureux que celui que vous avez maintenant.

Des entrevues à la source ont été réalisées pour une version précédente de cet article.

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