Un bon leadership est la clé de l'adoption de nouvelles technologies

Dans le monde des affaires moderne, le mantra de nombreuses entreprises est de «s'adapter ou de mourir», en particulier lorsqu'il s'agit de technologie. Qu'il s'agisse d'automatisation ou d'intelligence artificielle, la convergence rapide de la technologie et des affaires détermine souvent la compétitivité et, dans les cas les plus extrêmes, la survie.

Pour les entreprises, la survie du plus fort signifie développer des processus souples et adaptables la communication. Le fait de ne pas suivre le cours de cette évolution est catastrophique pour toute entreprise. En fait, une étude de la John M. Olin School of Business de l'Université de Washington a estimé que, dans la prochaine décennie, 40% des entreprises d'aujourd'hui sur le S & P 500 auront disparu. C'est une perturbation dans l'action.

Même si la technologie entraîne ces changements profonds, il est important que les entreprises gardent à l'esprit ce qui motive la technologie: les êtres humains. La technologie ne se développe pas dans le vide, et elle ne l'est pas non plus. Négliger le côté humain de votre entreprise pour une approche centrée sur la machine pourrait être aussi préjudiciable à votre entreprise que de négliger la technologie.

Humaniser la révolution numérique

À la table ronde des innovateurs mondiaux dirigée par l'Université de Virginie Darden School Edward D. Hess, professeur à la Business School, et des dirigeants de sociétés telles que Capital One, IBM et Siemens ont discuté de la transformation numérique et de son impact sur leurs entreprises, ainsi que de la façon de réagir au paysage changeant. Un participant a souligné la nécessité de favoriser une ouverture de l'homme à l'innovation technologique.

"Adopter le numérique nécessite un nouvel état d'esprit", a-t-il déclaré. «La capacité d'adopter un nouvel état d'esprit et de changer les façons de fonctionner est insupportable pour beaucoup de gens.»

C'est là que le leadership entre en jeu. Les dirigeants façonnent la culture d'entreprise de plusieurs façons. Pour que l'entreprise dans son ensemble adopte une attitude d'acceptation envers le changement et l'innovation technologique, les dirigeants doivent d'abord l'adopter et pratiquer ce qu'ils prêchent. Le développement technologique doit être plus qu'un simple investissement, mais une intégration complète.

À une époque où la technologie est essentielle à la réussite de l'entreprise, il est essentiel de veiller à ce qu'elle fonctionne en symbiose avec vos employés. Après tout, à quoi sert la technologie si elle reste inintelligible ou intimidante pour les humains qui en ont besoin? En fin de compte, c'est à propos de ce que votre équipe sort de la technologie; Les outils que vous choisissez doivent rendre votre équipe bien informée, agile et chirurgicale dans l'exécution de votre stratégie commerciale.

Quand il s'agit des humains et de la technologie, c'est un effort d'équipe.

Portrait des petites entreprises: SPIbelt

Overton explique ... SPIbelt a été inventé pour les coureurs un moyen facile et discret de transporter confortablement leurs téléphones, clés, cartes d'identité et autres objets essentiels sur leurs parcours. Cette image montre des ceintures SPI dans leur habitat naturel - en cours d'exécution sur la piste à Austin, au Texas.

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8 Meilleures applications d'édition de photos pour les entreprises

Beaucoup de ces applications sont gratuites ou coûtent moins de 5 €. Transformez la représentation visuelle de votre entreprise. Certains offrent la possibilité de télécharger vos photos sur des sites de médias sociaux comme Instagram directement à partir de l'application. D'autres vous demanderont de modifier et d'enregistrer une photo avant de la télécharger sur les réseaux sociaux.

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