Dans le but d'attirer les meilleurs employés, de nombreux employeurs élaborent des programmes de prestations qui vont au-delà de l'assurance-maladie et des congés payés.
Une nouvelle recherche de Glassdoor a révélé des avantages pour les nouveaux parents Les services offerts sur place, les frais de scolarité et la nourriture gratuite sont parmi les avantages les plus uniques offerts par les employeurs.
Un régime d'avantages sociaux solide est un facteur important pour les employés qui envisagent de faire une offre d'emploi. L'étude a révélé que 57 pour cent des demandeurs d'emploi ont déclaré que les avantages et avantages sont parmi leurs principales considérations avant de prendre un nouvel emploi.
Pour montrer comment les organisations développent des programmes de prestations plus créatifs, Glassdoor a mis en évidence 20 avantages différents. > "Bon nombre des avantages présentés dans ce rapport tombent dans la catégorie plus pratique, mais vont au-delà de la base", a déclaré Allison Berry, expert de la communauté Glassdoor, Mobby Business.
Voici quelques-uns des avantages non traditionnels offert:
Gymnase sur place:
Régime de pension
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