Si vous pensez que vos collègues bavardent au sujet de vous Ils sont probablement

Les employés qui s'inquiètent de ce que disent leurs collègues derrière leur dos ne se font pas beaucoup d'amis au bureau. En fait, de nouvelles recherches ont révélé que les travailleurs qui s'inquiètent de commettre des commérages invitent souvent à des comportements négatifs.

Il n'est pas surprenant que cela arrive parce que les travailleurs paranoïaques cherchent souvent à affirmer leur position au sein d'une organisation. provoque des collègues de les renvoyer. Non seulement les travailleurs les en veulent, mais les travailleurs incriminés augmentent aussi la probabilité qu'ils soient rejetés.

"Il vaut peut-être mieux ignorer les impulsions qui vous disent que vous êtes victime de la politique de bureau, a déclaré l'auteur principal Karl Aquino , professeur à la Sauder School of Business de l'Université de la Colombie-Britannique. "Cependant, notre recherche montre que les employés devraient faire de leur mieux pour garder leurs interactions positives et ignorer les aspects négatifs. Comme le dit l'expression, les tuer avec gentillesse "

[Employés à des collègues: reposa le Nail Clipper].

la recherche a révélé que ce genre de comportement ne sont pas si les travailleurs peuvent se faire du mal en agissant sur des soupçons, anormal parce que l'acceptation sociale sur le lieu de travail tend à entraîner des salaires plus élevés et un plus grand pouvoir sur le lieu de travail, ce qui alimente l'inquiétude ressentie par les travailleurs quant à la façon dont ils sont perçus au sein de l'organisation. édition du journal Comportement organisationnel et processus de décision humaine.

Les réunions d'affaires plus courtes sont-elles plus douces?

Les réunions d'affaires ressemblent beaucoup à des gâteaux aux fruits des fêtes - elles ne disparaîtront tout simplement pas. Même la récente grande récession ne les a pas rabaissés pour le compte. Mais il y a encore de bonnes nouvelles venant des premières lignes des réductions d'entreprises, des contrôles des coûts et des objectifs d'épargne: même si elles ne disparaîtront pas complètement, les réunions d'affaires seront probablement plus petites et plus courtes, selon une nouvelle étude.

(Carrière)

Les meilleurs emplois pour les mamans

Heather Schuck sait tout à propos d'être une maman qui travaille. En tant que fondatrice et PDG de la marque pour enfants Glamajama et auteur du «Working Mom Manifesto», la mère de trois enfants maîtrise l'art d'équilibrer une carrière enrichissante avec une vie de famille saine et heureuse. «La plus grande joie d'être La maman qui travaille a l'opportunité de contribuer au bien-être financier de la famille tout en poursuivant ses passions, d'avoir non seulement un succès personnel mais aussi un succès professionnel », a déclaré Schuck, qui interagit également avec une communauté de mères actives sur son site web, glamaLife C'est plus facile à dire qu'à faire.

(Carrière)