10 Carnets de Carrière Chaque Chercheur d'Emploi devrait Lire

Il y a toujours plus à apprendre sur un sujet donné. Cela est particulièrement vrai pour la recherche d'emploi: les travailleurs doivent s'assurer qu'ils ont maîtrisé les bases du réseautage et des entrevues, mais ils doivent aussi se tenir au courant des dernières techniques qui leur donneront un avantage. En tant que chercheur d'emploi actif, il est de votre intérêt d'extraire des informations du plus grand nombre possible de ressources fiables. Voici 10 livres sur la carrière très bien notés avec des conseils utiles sur l'obtention de votre emploi de rêve.

"Le saut: lancer votre carrière à temps plein dans notre économie à temps partiel"
Par Robert Dickie (Moody Publishers, 2015)

L'économie à temps partiel est un marché du travail pour les pigistes, les contractuels et les consultants indépendants, et peu importe l'étape de votre carrière, vous devez tenir compte des réalités de ce paysage dans votre recherche d'emploi. Dans ce livre, Dickie explique comment vous marquer et aiguiser vos compétences pour réussir et apporter de multiples flux de revenus avec vos talents.

"Moving the Needle: Obtenez clair, obtenez libre et aller dans votre carrière, affaires et vie! "
Par Joe Sweeney (Wiley, 2014)

Lorsque votre recherche d'emploi ne va pas bien, il est facile de se sentir bloqué là où vous êtes pour toujours. Le livre de Sweeney décrit un plan pour vous aider à comprendre ce que vous voulez et tracer votre chemin vers le progrès professionnel et personnel.

"Moins stressant: de simples façons de ne plus vous inquiéter et de prendre le contrôle de votre avenir" Par Benjamin Bonetti (Wiley, 2014)
Que ce soit votre statut professionnel, les frustrations de votre entreprise actuelle ou le manque de pistes pour une nouvelle entreprise, votre carrière et votre recherche d'emploi peuvent être une source importante de stress dans votre vie. Bonetti fournit des conseils pour rejeter le stress et garder la tête froide face à des situations difficiles

"De quelle couleur est votre parachute? 2015: un manuel pratique pour les chercheurs d'emploi et les carrières"

Par Richard N.Bolles ( Ten Speed ​​Press, 2014)
Le livre de Bolles, mis à jour chaque année et vendu à plus de 10 millions d'exemplaires, propose aux demandeurs d'emploi et aux carrières un regard approfondi sur l'état actuel du marché du travail.

"Le code de confiance: la science et l'art de la confiance en soi - ce que les femmes devraient savoir"

Par Katty Kay et Claire Shipman (HarperBusiness, 2014)
Le marché du travail n'a pas toujours été favorable aux femmes, mais à mesure que le pouvoir économique et commercial des femmes grandit, leurs possibilités d'aller vraiment après ce qu'elles veulent vraiment. Kay et Shipman, qui a également co-écrit "Womenomics" (HarperBusiness, 2010), visent à donner aux femmes les outils dont elles ont besoin pour rester confiants et faire progresser leur carrière dans un monde des affaires encore dominé par les hommes.

Carrière: Votre guide essentiel pour réussir dans le monde réel "

Par Lindsey Pollak (Affaires Harper, Rev. Ed. 2012)
Les nouveaux diplômés d'université trouvent souvent qu'ils sont mal préparés à prendre le monde du travail après ils quittent le filet de sécurité de leurs écoles. Pollak, expert en carrière et porte-parole mondial de LinkedIn, partage des connaissances approfondies pour les jeunes demandeurs d'emploi sur la façon de naviguer dans la vie après l'université

"Coaching to a New Career: 7 étapes pour réinventer votre vie professionnelle"

Par Talane Miedaner (McGraw-Hill, 2010)
Changer de carrière peut être une perspective décourageante, surtout si vous avez passé les deux dernières décennies dans le même secteur. La bonne nouvelle est qu'il est possible de recommencer à n'importe quel moment, et le livre de Miedaner est destiné à aider les personnes qui changent de carrière à le faire.

"The Career Chronicles: Un guide d'initié sur ce que les emplois aiment vraiment Le mauvais et le vilain de plus de 750 professionnels "

Par Michael Gregory (Bibliothèque du Nouveau Monde, 2008)
Si vous êtes sur le point de commencer ou de changer de carrière, vous voulez probablement savoir ce qu'est un emploi dans ce domaine est vraiment comme. Gregory fournit des confessionnaux et des enquêtes de vrais travailleurs dans 23 emplois différents, avec des réponses couvrant l'histoire de l'industrie et le statut actuel.

"Distinction de carrière: démarquez-vous en construisant votre marque"

Par William Arruda et Kirsten Dixson (Wiley, 2007)
Comme beaucoup de chercheurs d'emploi le savent, l'une des clés pour attirer l'attention d'un recruteur marque personnelle. Les entraîneurs de carrière internationaux Arruda et Dixson présentent aux candidats un guide pour se démarquer de la foule

"The Pathfinder: Comment choisir ou changer votre carrière pour une vie de satisfaction et de succès"

Par Nicholas Lore (Simon & Schuster, 1998)
Alors que le livre de Lore a plus de 15 ans, il reçoit toujours des critiques élogieuses de lecteurs qui l'ont utilisé comme un moyen de découvrir une voie de travail plus engageante et épanouissante. Avec plus de 100 outils d'auto-évaluation et de diagnostic, "The Pathfinder" peut vous aider à voir votre carrière sous un jour entièrement nouveau.

Pourquoi les femmes n'obtiennent-elles pas les réponses qu'elles demandent?

On dit souvent aux femmes de ne pas avoir peur de négocier pour obtenir les salaires qu'elles méritent. Bien que les femmes demandent en fait à leurs patrons des augmentations, elles ne reçoivent pas nécessairement les salaires. Selon des recherches récentes menées par l'Université de Warwick au Royaume-Uni et l'Université du Wisconsin Oshkosh, les femmes demandent des augmentations salariales.

(Carrière)

L'équilibre travail-famille devient plus difficile pour les mères qui travaillent

Un nouveau rapport d'eMarketer a révélé que la majorité des mères aux États-Unis Beaucoup d'entre eux se sentent stressés par la lutte pour maintenir un équilibre sain entre la vie professionnelle et la vie privée. Trente-huit pour cent des mères qui travaillaient à temps plein, Avec 25% des mères qui travaillaient à temps partiel, il était "très difficile" d'équilibrer le travail et la famille, selon un sondage de Care.

(Carrière)