L'entrepreneuriat social peut être difficile à définir. Bien que la plupart des gens conviennent que l'entrepreneuriat social implique la poursuite d'un bien social et moins l'accent sur la création de richesse privée, il n'y a pas moyen de déterminer si une entreprise est socialement motivée ou non.
Pour résoudre ce problème , Shawn Carraher, Ph.D. et professeur clinique à la Naveen Jindal School of Management de l'Université du Texas à Dallas, a récemment mis au point une échelle de 11 points pour aider les entrepreneurs à déterminer le niveau d'entrepreneuriat social dans lequel ils sont engagés.
"Les gens peuvent passer à travers l'échelle et en fait identifier si oui ou non ils sont des entrepreneurs sociaux", a déclaré Carraher. "Il y a beaucoup de personnes qui ne savent pas exactement ce qu'elles veulent faire, cela les aide à identifier ce qui les intéresse vraiment."
Carraher, qui a développé des échelles similaires concernant l'entrepreneuriat général, a déclaré Les entrepreneurs sont plus que de simples propriétaires de petites entreprises qui rêvent de redonner. Au lieu de cela, il y a un certain nombre de traits qui distinguent les entrepreneurs sociaux des propriétaires de petites entreprises ordinaires. Si un seul élément de l'échelle s'applique, a déclaré Carraher, un entrepreneur pourrait commencer à s'engager dans l'entrepreneuriat social; inversement, si tous les 11 critères s'appliquent, alors l'entrepreneur mène en effet une opération sociale robuste.
"La vraie différence tend à être si vous créez la valeur sociale, pas juste la valeur privée, mais les autres articles entrent dans quelle distance Selon Carraher, voici les facteurs qui font de quelqu'un un entrepreneur social:
Adopter une mission pour créer de la valeur sociale (pas seulement pour la valeur privée)
"Si vous ne prenez pas l'action ou aller de l'avant, vous ne devenez jamais vraiment un entrepreneur, et c'est la même chose avec l'entrepreneuriat social », a déclaré Carraher. «Beaucoup de gens souhaitent en être un, mais ne veulent pas prendre le risque d'aller de l'avant: vous devez agir, définir des objectifs, identifier les personnes avec lesquelles vous devez travailler et identifier ce que vous devez savoir pour pouvoir développer vous-même en tant qu'entrepreneur social. "
Les carrières mathématiques ne s'additionnent pas pour les femmes
Avoir des compétences adaptées à une variété de carrières explique pourquoi peu de femmes poursuivent des Une étude réalisée par des chercheurs de l'Université de Pittsburgh et de l'Université du Michigan a révélé que les femmes sont moins susceptibles de vouloir faire carrière dans les sciences, la technologie, l'ingénierie et les mathématiques (STEM) "Notre étude montre que ce ne sont pas les capacités ou les différences d'aptitudes qui poussent les femmes à poursuivre des carrières non-STEM, mais la plus grande probabilité pour les femmes ayant de grandes capacités en mathématiques capacité verbale ", a déclaré Ming-Te Wang, l'un des co-auteurs de l'étude et psychologue du développement à l'Université de Pittsburgh.
Les PDG sont-ils vraiment trop payés?
Les chercheurs disent que la structure des entreprises américaines est très différente de celle des entreprises internationales et que, par conséquent, la rémunération est structurée différemment. En particulier, M. Matos affirme que les sociétés américaines se concentrent davantage sur la propriété institutionnelle et les conseils indépendants, ce qui mène à la surveillance de la plupart des sociétés.