Aide technique pour Granny? Geek Squad à la rescousse


Aide technique pour Granny? Geek Squad à la rescousse

Les aînés n'ont plus besoin de leurs petits-enfants pour se faire aider.

Geek Squad, L'AARP a lancé «Tech Support for AARP Members», un programme d'abonnement complet qui soutient les membres AARP et leur technologie personnelle avec un accès illimité au personnel de Geek Squad par téléphone, en ligne et dans le magasin. Le partenariat offre également des rabais sur les appels de service à domicile.

Les données démographiques de Geek Squad témoignent de l'intérêt croissant pour le support technique des personnes de 50 ans et plus. Plus d'un tiers de leurs abonnés au service pour ordinateurs et tablettes ont entre 55 et 64 ans.

Brian Hutto, vice-président de Best Buy Services, a déclaré que le programme aidera les plus de 50 ans à choisir les appareils qui sont les "C'est une erreur que l'adoption de la technologie soit biaisée en faveur de la jeunesse, a déclaré Hutto." Les avantages de ces outils sont bien connus et très désirables pour les plus de 50 ans (

Une adhésion d'un an au programme coûte entre 99,99 $ et 169,99 $ et inclut un personal tech shopper, la configuration et l'installation d'ordinateurs, de tablettes et de périphériques ainsi que des services de dépannage et de réparation.

Frank Godwin est un rédacteur indépendant en affaires et en technologie basé à Chicago qui a travaillé dans les relations publiques et a passé 10 ans en tant que journaliste de presse. .com

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Portrait des petites entreprises: StoreYourBoard

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Nos petites entreprises Snapshot Series présente des photos qui représentent, en une seule image, ce que sont les petites entreprises que nous représentons. Josh Gordon, fondateur et président de StoreYourBoard , explique comment cette image représente son entreprise. J'ai fondé StoreYourBoard dans la tradition séculaire de voir un besoin et de reconnaître un manque de solutions.

(Entreprise)

Travail d'équipe: Comment réussir une startup «Spin-Out»

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Si vous envisagez de quitter votre employeur actuel pour créer une entreprise concurrente, vous feriez mieux d'amener une équipe solide avec vous, suggèrent de nouvelles recherches. Le succès d'une entreprise «spin-out» - une entreprise créée par des employés qui quittent une entreprise pour former une autre dans le même secteur - dépend de la capacité du fondateur à attirer une grande équipe de collègues expérimentés, selon une étude prévue pour publication dans le "Les caractéristiques individuelles d'un fondateur sont importantes, mais ce qui est plus important, c'est la capacité de cette personne à amener une équipe plus grande et plus expérimentée avec eux", April Franco, l'un des auteurs de l'étude et professeur de gestion à l'Université de Toronto s Rotman School of Management, a déclaré dans un communiqué.

(Entreprise)