Trois étapes pour devenir un meilleur leader

Ce n'est pas parce que vous êtes le patron que vous êtes un bon leader. Il suffit de demander à vos employés. Être un leader n'est pas facile et ce n'est pas toujours quelque chose qui vient naturellement. Ritch K. Eich, propriétaire d'Eich Associated, une société de leadership, de marketing et de communication basée en Californie, a quelques conseils pour vous aider à devenir un meilleur leader. Le livre d'Eich, "Real Leaders Do not Boss" (Career Press, 2012), est sorti ce mois-ci.

Les trois étapes d'Eich pour devenir un meilleur leader sont:

Choisissez les bonnes personnes

, en particulier les cadres des petites entreprises et des start-ups, il est sage de s'entourer de gens plus intelligents, plus polyvalents, plus talentueux et moins liés par la conformité. Vous devriez choisir des personnes qui peuvent se rallier autour de votre vision Avoir un message clair

Avoir une vision claire, facile à comprendre et souvent répétée est essentiel pour être un vrai leader. Comme l'a dit le grand ancien président de l'Université de Notre Dame: «L'essence même du leadership est que vous devez avoir une vision, vous ne pouvez pas souffler une trompette incertaine.» Soyez humbles.

humbles, n'ont pas peur de montrer leur humanité, leur véritable souci pour leurs employés. Les vrais leaders créent une culture d '«appartenance» - une culture où les associés se sentent importants, désirés et valorisés. Dr. Ritch K. Eich a passé les quatre dernières décennies à étudier les philosophies et les principes fondamentaux des vrais leaders. Eich a occupé des postes de direction au Centre médical de l'Université de Stanford, à Blue Shield of California, à l'Université du Michigan et dans de nombreuses autres institutions. Il a travaillé avec ou pour un «who's who» des leaders mondiaux, de Howard Holmes («Jiffy» Mixes) à Tom Monaghan (fondateur Domino Pizza) à Charles Walgreen, Jr. (Walgreen Drug Stores).

Eich a obtenu le rang Il a été capitaine de la Réserve navale des États-Unis et a servi au Pentagone, à l'état-major interarmées, aux flottes de l'OTAN (Sud), du Pacifique et de l'Atlantique ainsi qu'à d'autres commandements conjoints.

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Les politiques de l'entreprise qui pourraient vous poser des problèmes juridiques

Envisagez-vous d'interdire les heures de travail après le travail ou de discipliner les membres du personnel qui se plaignent de leur travail sur les réseaux sociaux? Vous voudrez peut-être réfléchir attentivement avant de faire l'annonce - vous pourriez violer les droits légaux de vos employés. «Bien qu'en surface, un certain nombre de politiques puissent sembler bénignes, certains termes de la politique peuvent entraîner des problèmes potentiels ", a déclaré Aldor Delp, vice-président des solutions RH pour ADP Small Business Services.

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Comment une fermeture gouvernementale fait mal aux petites entreprises

La fermeture du gouvernement a commencé la semaine dernière, et cela a presque instantanément créé des changements majeurs qui ont affecté le monde des affaires. Plus il dure longtemps, plus les dommages seront importants - et les employés fédéraux ne seront pas les seuls à souffrir. Les petites entreprises connaîtront une gamme de problèmes, allant de l'embauche plus lente à la perte de revenus.

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