Organiser plus dur que d'économiser de l'argent pour les propriétaires de petites entreprises
Les petites entreprises ont tendance à avoir du mal à se mettre ensemble, selon un nouveau sondage. Les propriétaires admettent que leurs affaires s'amélioreraient avec une meilleure organisation, mais c'est une tâche que beaucoup d'entre eux détestent.
À plus d'un quart des propriétaires de 1 006 petites et moyennes entreprises interrogées par Office Depot, le classement et l'organisation sont les moindres. les tâches attendues; 27% ont dit qu'ils détestaient essayer de mettre de l'ordre dans leur bureau.
En tant que «point douloureux», l'organisation de leur bureau est plus importante que l'effort pour économiser de l'argent ou acquérir de nouvelles affaires; 21% des propriétaires affirment que «l'organisation de mon bureau» est le principal obstacle à leur capacité à se concentrer sur la croissance des entreprises.
Lorsqu'on leur demande ce qui pourrait le plus aider à mettre de l'ordre dans leurs bureaux, pour cent). Le besoin de plus d'outils est cité par 39%, et 14% disent qu'ils pourraient utiliser un expert en organisation.
Les articles que les PME aimeraient le plus organiser ou mettre à jour sont leurs bureaux (28%); Soixante-quinze pour cent disent souhaiter que leur espace de travail soit mieux organisé.
Alors que les petites entreprises peuvent s'inquiéter de rester organisées, elles réalisent aussi son importance. Quatre-vingt-treize pour cent croient qu'un bureau ou bureau organisé mène à une productivité accrue.
Aussi peu attrayante que soit la tâche, les petites entreprises ont tendance à croire que l'organisation de leurs bureaux est plus réalisable que toute autre amélioration. Vingt-deux pour cent des PME pensent qu'elles pourraient améliorer leur organisation, suivie de près par une meilleure gestion du temps (21%), une augmentation des profits (19%) et l'acquisition de nouvelles entreprises (18%).
se sentir adepte de l'organisation, la majorité ranger leurs bureaux tous les jours (27 pour cent) ou hebdomadairement (34 pour cent). Seulement 9% admettent nettoyer leurs bureaux plusieurs fois par an, et 1% disent ne jamais organiser leurs bureaux.
Le pouvoir rend les gens plus grands
L'étude, menée par un chercheur de l'Université Cornell, a utilisé différentes manipulations du pouvoir et des mesures de la hauteur physique perçue pour découvrir que les employés se percevaient littéralement comme mesurant un peu plus ils ont occupé une position plus puissante . C'est la première recherche montrant qu'il y a une expérience physique qui vient avec la puissance, a dit Jack Goncalo, professeur agrégé de comportement organisationnel à l'école de relations industrielles et de travail de Cornell.
Vous voulez booster votre résultat? Demandez à votre équipe de nous faire part de vos commentaires
L'étude, récemment publiée dans le Journal of Organizational Behaviour, révèle que Les PDG qui demandent des opinions sur leur performance à partir de leurs rapports directs contribuent à améliorer la confiance de leur équipe dirigeante, ce qui peut améliorer la performance globale de l'entreprise. «Actions de PDG qui encouragent un sentiment de puissance parmi les équipes dirigeantes Les membres de TMT] sont considérés comme critiques pour les PDG qui cherchent à améliorer la performance des entreprises », écrivent les auteurs de l'étude.
Articles Populaires