Le pouvoir rend les gens plus grands


Le pouvoir rend les gens plus grands

L'étude, menée par un chercheur de l'Université Cornell, a utilisé différentes manipulations du pouvoir et des mesures de la hauteur physique perçue pour découvrir que les employés se percevaient littéralement comme mesurant un peu plus ils ont occupé une position plus puissante

. C'est la première recherche montrant qu'il y a une expérience physique qui vient avec la puissance, a dit Jack Goncalo, professeur agrégé de comportement organisationnel à l'école de relations industrielles et de travail de Cornell. "Bien que de nombreuses recherches aient démontré que les individus physiquement imposants sont plus susceptibles d'acquérir de la puissance, ce travail est le premier à montrer que les puissants peuvent réellement se sentir plus grands qu'ils ne le sont", écrit Goncalo dans un prochain numéro de Psychological Science.

La recherche soulève un certain nombre de questions de suivi, a déclaré Goncalo, notamment si les personnes de petite taille tentent de capter le pouvoir en s'élevant physiquement au-dessus des autres et s'il serait possible de responsabiliser psychologiquement les gens en leur donnant un bureau au dernier étage.

La recherche était basée sur trois expériences de 266 hommes et femmes américains

Frank Godwin est un rédacteur pigiste basé à Chicago qui a travaillé pendant 10 ans comme journaliste avant de travailler dans les relations publiques. Vous pouvez

le suivre sur Twitter.


Le code vestimentaire de votre bureau est-il raisonnable?

Le code vestimentaire de votre bureau est-il raisonnable?

Les États-Unis n'ont pas de loi fédérale régissant les codes vestimentaires des employés. Pour cette raison, les employeurs sont autorisés à appliquer les lignes directrices du code vestimentaire qu'ils jugent appropriées tant qu'ils ne discriminent pas sur la base du sexe, de la race, de la religion, du handicap ou de tout autre statut fédéral protégé.

(Direction)

Leçons de leadership: rendre les gens heureux

Leçons de leadership: rendre les gens heureux

Il n'y a pas de «bonne» façon de diriger une entreprise. Les dirigeants d'aujourd'hui ont beaucoup de sagesse à transmettre sur la gestion de la main-d'œuvre moderne, car chacun aborde le leadership à sa manière unique. Chaque semaine, Mobby Business partagera une leçon de leadership d'un dirigeant ou d'une entreprise prospère Le leader: Tony DiMatteo, co-fondateur et PDG d'AutoLotto Temps actuel: 2 ans Philosophie de Tony: "Nous sommes tous dans l'entreprise" rendre les gens heureux ".

(Direction)