Présenter une bonne image à votre patron nécessite plus qu'un simple travail de qualité. De nouvelles recherches montrent que l'état de l'espace de travail d'un employé influence aussi ce que son manager pense d'eux.
L'étude de la société de recrutement OfficeTeam a révélé un certain nombre de choses sur les bureaux et les bureaux des employés. . Plus précisément, plus de la moitié des personnes interrogées ont déclaré qu'un bureau malpropre ou désorganisé est ce qui les dérange le plus.
De plus, 21% ont déclaré que l'affichage de photos ou de phrases inappropriées ou offensantes est ce qui les dérange le plus. Ce sont les bibelots ou les décorations qui les distraient le plus.
"Votre espace de travail est un reflet de vous", a déclaré Brandi Britton, président de district d'OfficeTeam, dans un communiqué. «Gardez bien rangé et assurez-vous qu'il n'y a rien qui puisse amener les autres à remettre en question votre professionnalisme.»
La bonne nouvelle est que certains employés ne gardent pas leurs bureaux bien rangés, mais la grande majorité ne les met pas des décorations qui sont sur le dessus. L'étude montre que seulement 15% des cadres supérieurs ont vu des articles ou des décorations inappropriés ou offensants dans l'espace de travail d'un employé.
Ironiquement, un bureau un peu trop organisé peut aussi déranger certains patrons. La recherche montre que 10 pour cent des personnes interrogées ont déclaré qu'un espace de travail trop propre ou dénudé est ce qui les dérange le plus.
"Montrer un peu de personnalité sur votre bureau, c'est bien, mais n'allez pas trop loin". "Vous voulez vous démarquer pour vos attributs positifs, pas pour l'état désordonné de votre bureau ou de votre espace de travail."
Pour aider les employés, OfficeTeam propose quelques conseils simples pour créer un espace de travail qui laisse une bonne impression:
L'étude était basée sur des enquêtes menées auprès de 300 cadres supérieurs de sociétés américaines de 20 employés ou plus.
La vague de compétitions de ses collègues se réchauffe
L'esprit de compétition autour du Le sondage d'OfficeTeam a révélé que près de la moitié des cadres supérieurs estiment que les employés sont plus compétitifs aujourd'hui qu'ils ne l'étaient il y a 10 ans. D'après Robert Hosking, directeur exécutif d'OfficeTeam, une compétition peu amicale au bureau est saine si elle inspire une grande performance individuelle et collective.
Soyez vous-même! Cacher qui vous êtes est mauvais pour votre carrière
Si vous pensez que vous cacher votre vrai moi au travail vous donnera l'impression de faire partie de l'équipe, détrompez-vous. Une nouvelle étude publiée récemment dans le Journal of Social Issues a révélé que les professionnels qui tentent de dissimuler certaines de leurs caractéristiques fondamentales, comme être lesbienne, homosexuel, bisexuel ou transgenre, ou ayant des antécédents de pauvreté ou de maladie, finissent par nuire à leur carrière.