Les entrevues d'emploi peuvent être difficiles tant pour l'intervieweur que pour l'interviewé. Les candidats ne sont pas sûrs de ce que l'employeur potentiel recherche et ceux qui l'interrogent ne sont pas sûrs de savoir à quel type de personne ils s'adressent vraiment. Et, en regardant votre curriculum vitae parfaitement préparé ne va pas répondre à ces questions.
Il y a des choses clés que les interviewers recherchent, cependant, qui les aident à déterminer si la personne qu'ils interviewent sera réellement embauchée. Selon Dean Stamoulis, responsable du Global Executive Assessment Practice pour la société Russell Reynolds Associates basée à New York et membre de la Société pour la psychologie industrielle et organisationnelle (SIOP), ces choses ne sont pas toujours évidentes.
"Ce que vous voyez Ce n'est pas toujours ce que vous obtenez et c'est pourquoi il est important d'être capable de fournir une évaluation complète d'un candidat incluant des traits et des caractéristiques qui ne ressortent pas clairement dans une interview ou avec des informations générales fournies », a déclaré Stamoulis. : Une clé de la gouvernance d'entreprise responsable »(Wiley-Blackwell, 2009).
Trop souvent, les intervieweurs se laissent séduire par un candidat charismatique qui fait bonne impression au lieu de regarder les performances passées et d'autres indicateurs de leadership, a déclaré Stamoulis.
Dans d'autres cas, les bons candidats ne font pas bonne impression, dit-il. Il est important que les intervieweurs essaient de se concentrer sur les qualités qui sont importantes pour le poste. "Ce n'est pas si difficile mais beaucoup de gens ne le font pas", at-il dit.
Stamoulis donne six exemples de ce que les employeurs devraient rechercher dans un candidat à un emploi.
Paris de bureau 'Madness' non limité aux sports
Ce n'est pas un secret que les gens parient sur le sport au travail, mais un nouveau sondage révèle que ce n'est pas la seule chose sur laquelle ils parient. Dans un nouveau sondage CareerBuilder, les employés ont également admis avoir fait toutes sortes de paris liés au travail, notamment: Qui serait le premier à boire trop lors d'une fête d'entreprise.
Extreme Makeover, Cubicle Edition: 10 façons d'épeler les choses
Alors que les cabines sont conçues pour avoir un aspect uniforme, cela ne signifie pas que vous ne pouvez pas trouver des façons de vous distinguer des autres. Même si vous n'avez pas beaucoup d'espace pour travailler, il y a de nombreuses façons d'embellir une cabine pour la rendre excitante et réconfortante.