Même si les nouveaux emplois peuvent être excitants et revigorants, ils peuvent aussi présenter un certain nombre de défis stressants.
Une nouvelle étude de l'entreprise de recrutement Accountemps a découvert que les employés qui commencent de nouveaux emplois nomme les cordes comme leur plus grande difficulté. Plus précisément, la maîtrise des nouveaux processus et procédures est la première préoccupation de 44% des employés et de 60% des managers.
«Les premiers jours et semaines de travail peuvent être à la fois excitants et écrasants en tant que nouveaux employés se familiariser avec l'environnement de travail et les politiques de l'entreprise, y compris les règles non écrites », a déclaré Max Messmer, président de Accountemps. «Tirer pleinement parti des événements d'orientation et des occasions de rencontrer et d'interagir avec des collègues peut faciliter la transition.»
Les nouveaux employés et gestionnaires ont également éprouvé des difficultés à apprendre à connaître les patrons et les collègues, à apprendre à utiliser les nouvelles technologies. dans la culture d'entreprise.
"La plupart des entreprises offrent une formation afin que les employés puissent se familiariser avec les procédures formelles", a déclaré Messmer. "Cependant, il est souvent plus difficile d'apprendre les nuances culturelles de l'entreprise, y compris la façon dont les gens préfèrent communiquer et collaborer."
Accountemps offre plusieurs conseils aux employés qui cherchent un bon départ pour un nouvel emploi en 2013:
L'étude était basée sur des enquêtes auprès de 420 adultes travaillant dans des environnements de bureau, avec 1.014 cadres supérieurs de sociétés américaines de 20 employés ou plus.
21 Raisons pour lesquelles vous n'avez pas été promu
Si vous passez de longues heures, atteignez toutes vos échéances et ayez des clients et des clients qui vous aiment, et vous ne pouvez toujours pas une promotion, il est peut-être temps de se demander si votre apparence et votre attitude sont ce qui vous retient. S'habiller de façon inappropriée, avoir une coupe de cheveux peu professionnelle, afficher une attitude négative et bavarder constamment ne sont que quelques-uns des facteurs non liés au travail.
7 Conseils de réseautage pour les chercheurs d'emploi
Comme beaucoup de chercheurs d'emploi l'ont souvent entendu, tout dépend de qui vous connaissez. Lorsqu'il s'agit de trouver un emploi, vos relations avec l'industrie peuvent souvent s'avérer aussi importantes que les compétences pratiques et l'expérience de travail que vous avez, sinon plus. Les étudiants, les personnes qui changent de carrière et les autres nouveaux arrivants dans leur domaine peuvent devrait utiliser les événements de réseautage et les salons de l'emploi pour rencontrer les acteurs clés de l'industrie qui pourraient les mettre sur le chemin de l'emploi.