Les patrons et les employés devraient connaître la culture des environnements de travail de leurs collègues pour améliorer le travail d'équipe parce que des personnes de cultures différentes pensent au travail de manière différente, conclut une nouvelle étude.
Aux États-Unis, les gens ont utilisé beaucoup de métaphores sportives. Ailleurs, ce n'était pas une métaphore commune, a déclaré la chercheuse Cristina Gibson, professeur à l'Université de Western Australia. «En Amérique latine, par exemple, beaucoup de gens se référaient à leurs collègues en tant que famille.»
Si vous utilisez ces deux contrastes et réfléchissez à ce que vous pourriez attendre de votre famille par rapport à ce que vous attendez de votre équipe sportive, commence à voir les différences, dit-elle. Votre implication dans votre équipe sportive est plus limitée. Il est important d'évaluer ces différences, a expliqué Gibson à MobbyBusiness, parce que les problèmes culturels, les défis et les techniques mentionnés dans l'étude s'appliquent à des entreprises de toutes tailles, y compris des petites entreprises et des startups.
sur les comportements et les approches interculturels dans trois domaines d'activité: équipes, leadership et conflits.
Gibson suggère que les propriétaires de petites entreprises suivent ces étapes pour changer les approches en milieu de travail, si nécessaire:
Prendre conscience des différences culturelles potentielles. > Passez du temps à écouter et à observer vos employés pour comprendre leurs orientations culturelles, leurs préférences et leurs valeurs.
Les employés impolis coûtent plus que vous ne le savez
Evernote vs OneNote: Quel est le meilleur pour votre entreprise?
Le titre de la meilleure application de prise de notes est généralement partagé entre Evernote et Microsoft OneNote. Les deux applications ont leurs adhérents et des caractéristiques distinctes qui les rendent dignes d'être le meilleur endroit pour prendre et garder des notes. Mais qui vous convient le mieux?
5 Sites d'évaluation influents qui comptent pour votre réputation
1. Yelp Si votre entreprise ne se trouve pas sur Yelp, vous manquez des informations. Yelp est le roi des sites de critiques de clients, avec une moyenne de 132 millions d'utilisateurs par mois. Les entreprises listées sur Yelp grimpent en flèche dans les classements des résultats de recherche, et le service propose également une suite d'outils gratuits pour aider les entreprises à maximiser leur portée, à se connecter avec leurs clients et à gérer leur réputation.