L'intérêt personnel des narcissiques les rend mauvais
Les narcissiques peuvent penser qu'ils feraient de bons chefs, mais une nouvelle étude montre que leur préoccupation d'eux-mêmes entrave leur performance dans les situations de travail en équipe.
Bien que les narcissiques aient des qualités liées au leadership, Selon eux, les chercheurs de l'Université d'Amsterdam ont déclaré que leur égocentrisme les empêchait finalement de participer à l'échange créatif d'informations et d'idées, ce qui est crucial dans les situations de prise de décision en groupe. > L'équipe a divisé 150 participants en groupes de trois, avec une personne dans chaque groupe assignée au hasard pour être le chef du groupe. Les groupes devaient ensuite choisir un candidat. Les chercheurs ont partagé 45 informations sur les candidats, certaines des informations ont été divulguées à tous les membres du groupe et chaque participant a reçu une information non partagée avec les autres membres du groupe.
Tous les sujets ont été informés qu'ils pouvaient donner des conseils , mais que le chef était responsable de prendre la décision finale. Les chercheurs ont conçu l'expérience de sorte que si chaque personne partageait les informations candidates partagées exclusivement avec elle, le groupe ferait le meilleur choix. Si le groupe prenait la décision sur la seule base des informations partagées avec tout le monde, il serait plus susceptible de choisir un candidat moins bon.
Après l'expérience, les participants ont rempli des questionnaires, les leaders recevant des questions visant à mesurer le narcissisme. Les autres membres du groupe ont répondu à des questions visant à évaluer l'autorité et l'efficacité du chef de groupe.
Les participants ont également indiqué le nombre d'informations qu'ils connaissaient, indiquant le niveau de partage du groupe.
Les groupes dirigés par les plus égoïstes »
« Les leaders narcissiques ont eu un effet très négatif sur leur performance », a déclaré la chercheuse Barbora Nevicka dans un communiqué. "Ils ont inhibé la communication à cause de l'égocentrisme et de l'autoritarisme."
Mais malgré leur piètre performance, les membres du groupe ont qualifié les leaders les plus narcissiques de plus efficaces. «Les narcissiques sont très convaincants», a-t-elle ajouté.
Elle a ajouté: «La communication - le partage d'informations, de points de vue et de connaissances - est essentielle pour prendre de bonnes décisions. »
Les résultats seront publiés dans un prochain numéro de la revue Psychological Science
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