Comment l'économie change-t-elle?

Selon NPR, l'économie du travail - composée de pigistes, de temporaires, de sous-traitants et d'autres travailleurs indépendants à la demande - peut représenter la moitié des Main-d'œuvre américaine au cours de la décennie. Les heures sont flexibles, les affectations sont relativement à court terme, et beaucoup de travailleurs ont le luxe de travailler à distance.

L'accord peut sembler trop beau pour être vrai, et à certains égards, il l'est. Parce que les travailleurs de l'économie des concerts ne font pas partie d'une grande entreprise ou sautent souvent d'un concert à l'autre, ils n'ont pas accès aux avantages traditionnels, notamment les régimes de retraite.

retiré du tabouret à trois pattes, la façon traditionnelle de planifier la retraite, qui est devenue presque obsolète », a déclaré Jadon Newman, PDG de Noble Capital. "Cela rend la marge d'erreur encore plus faible avec moins de véhicules de repli comme les 401 (k) et les pensions."

La retraite telle que nous la connaissons est en train de changer, et bien que l'économie soit partiellement responsable, cela ne veut pas dire le décalage est négatif. Voici tout ce que vous devez savoir sur la retraite dans l'économie des concerts et sur ce que vous pouvez faire pour mieux vous préparer.

L'impact sur la retraite

L'économie des concerts influence la retraite de diverses façons. Voici trois effets majeurs:

Manque de stabilité financière

Selon une étude de Prudential, seulement 16% des travailleurs autonomes ont un régime d'épargne-retraite, comparativement à 52% de leurs homologues à temps plein.

tendance en Amérique est déjà un manque d'économies et peu de planification », a déclaré Newman. "Ces facteurs pris ensemble pourraient être catastrophiques pour ceux qui cherchent à prendre leur retraite."

Un niveau adéquat de stabilité financière est la principale raison de la retraite. Sans une 401k ou une pension, les travailleurs auront du mal à payer leurs dépenses ou ne pourront tout simplement pas se permettre de prendre leur retraite au moment voulu.

«Bien que le terme retraite impliquait le repos, la détente et le plaisir, , inquiétude et préoccupation ", a déclaré Newman. «Nous allons tous prendre notre retraite un jour, mais tous ne prendront pas leur retraite avec le style de vie, la confiance et l'épanouissement.»

Retraite prolongée

Parce que beaucoup de travailleurs n'ont pas suffisamment d'épargne pour prendre leur retraite, ils sont forcés de continuer travailler plus tard dans la vie. Pour beaucoup, la retraite est maintenant plus une transition d'une occupation qu'un retrait complet.

Cependant, ce n'est pas nécessairement une mauvaise nouvelle. Brie Reynolds, spécialiste senior des carrières pour FlexJobs, a déclaré que beaucoup de gens préfèrent une «transition flexible» à la retraite, une option que ces emplois de style concert fournissent. Ce n'est pas parce que vous ne pouvez pas prendre votre retraite que vous ne pouvez pas travailler pour un travail de quatre heures et une semaine de travail de trois jours.

Les attentes de retraite

Aujourd'hui, grâce à l'économie, plus de monde poursuivre des carrières flexibles qu'ils apprécient. La retraite n'est pas une préoccupation majeure pour tout le monde car, avec la flexibilité et la satisfaction professionnelle, beaucoup de travailleurs ne considèrent pas leur travail comme un travail pénible.

" Reynolds. Selon un sondage de FlexJobs, 70 pour cent des professionnels de la quasi-retraite doivent travailler pour payer les produits de première nécessité, mais près de 60 pour cent travaillent parce qu'ils en profitent.

Options d'épargne-retraite

Il existe d'autres régimes, semblables à la 401 (k) traditionnelle, qui aident les travailleurs à épargner pour la retraite. Voici trois populaires:

Régime ouvert de retraite à employeurs multiples (MPE ouvert)

Les MPE ouverts sont des régimes d'épargne-retraite parrainés par l'employeur. Selon une déclaration de Troy Tisue, président de TAG Resources LLC, présentée au Comité sénatorial américain sur la santé, l'éducation, le travail et les retraites, «L'Open MEP exploite les ressources conjointes de petits employeurs indépendants pour fournir une expertise en matière de régimes de retraite (y compris protection fiduciaire), l'accès à un soutien institutionnel, l'accès à un large éventail de familles de fonds d'investissement indépendants et non institutionnels, et la tarification institutionnelle des investissements, dont aucun ne serait autrement disponible - à n'importe quel coût. "

Plans 401 (k) à un participant

Selon l'IRS, les régimes 401 (k) à un participant ont les mêmes règles et exigences qu'un 401 (k) traditionnel mais couvrent un propriétaire d'entreprise sans employés (à l'exception d'un conjoint) Dans une déclaration au Comité du Sénat américain sur la santé, l'éducation, le travail et les pensions, Vikki Nunn, CPA et co-propriétaire de Porter, Muirhead, Cornia et Howard, a déclaré que pour la plupart, un solo 401 (k)

«Avec un solo (k), ils peuvent mettre plus d'argent dans une année à hauts revenus et peuvent finir par financer plus pour la retraite que leur employeur et leurs contributions personnelles auparavant.»

Régime simplifié de retraite des employés (Plan SEP)

Les plans SEP permettent aux travailleurs indépendants de mettre de l'argent de côté pour eux-mêmes dans des comptes de retraite. En outre, ils ne nécessitent pas de frais de démarrage ou d'exploitation que les plans de retraite classiques font généralement, et ils permettent jusqu'à 25 pour cent de la contribution du travailleur, selon l'IRS.

Conseils individuels pour la retraite préparation

Selon Newman , différentes périodes économiques appellent des approches financières différentes. Dans ce cas, cela nécessite une planification supplémentaire.

"Si quelqu'un a besoin ou veut travailler pendant sa retraite, il devrait commencer à planifier le plus tôt possible pour jeter les bases pour lui-même", a déclaré Reynolds. demandez-vous quand vous préparez votre retraite:

Combien voulez-vous ou devez-vous travailler, et combien voulez-vous ou devez-vous faire?

Préférez-vous travailler sur place ou à distance?

Quels types de

• Voulez-vous travailler dans votre profession actuelle ou dans un nouveau rôle?
• Est-ce une opportunité de "redonner" à un travail à but non lucratif?
• En fonction de vos réponses, vous pouvez déterminez si vous êtes prêt à prendre votre retraite - et comment vous aimeriez y aller. Peu importe, plus tôt vous commencerez à planifier et mettre de l'argent de côté, mieux vous serez financièrement et émotionnellement.

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