Fouillez votre zone de confort: Comment vous pousser pour aider votre carrière


Fouillez votre zone de confort: Comment vous pousser pour aider votre carrière

Lorsque j'ai commencé ma carrière de journaliste, j'avais l'impression de monter dans un train sans connaître ma destination. Techniquement, cela aurait pu être une intuition précise - si vous avez déjà fait l'expérience d'un trajet NJ Transit, vous savez qu'il n'y a pas de dire ce qui va arriver ou si vous finirez vraiment où vous l'aviez prévu. Mais j'ai ressenti la même chose à propos de mon nouveau travail. Étais-je aussi qualifié que mon CV l'a dit? Aussi talentueux que mes parents aimaient à m'assurer que j'étais? Pourrais-je vraiment rendre mon éditeur fier?

Postuler et interviewer pour le poste était éprouvant pour les nerfs, mais je savais qu'il était nécessaire d'arriver là où je voulais être. Et maintenant que je suis ici, travaillant un travail qui ne me dérange pas de faire le trajet de près de deux heures, je me sens parfois coincé dans les limites de mon anxiété.

Je regarde souvent mes collègues au travail et je me demande comment ils font ce qu'ils font. Comment passe-t-il des heures au téléphone avec les sources, conversant comme s'ils étaient les meilleurs amis? Comment fait-elle des présentations à toute notre équipe sans un visage rouge et une voix tremblante? Et pourquoi ne puis-je pas sembler faire la même chose?

La réponse est simple: je ne me pousse pas autant que je le pourrais. Même lorsque vous avez atteint un objectif ou êtes à l'aise avec votre situation, il est important de vous mettre au défi pour que vous puissiez continuer à grandir et à atteindre votre plein potentiel. Voici comment sortir de votre zone de confort sera bénéfique pour votre carrière.

J'ai passé la majeure partie de ma vie à vouloir être quelqu'un d'autre, souhaitant être capable de faire plus que ce que je croyais pouvoir. Et je réalise maintenant que je pourrais être cette personne et faire ces choses. Mais beaucoup de mes objectifs sont sûrs - des buts que je connais, bien qu'ils exigent du travail, sont réalisables sans trop de risques.

Cependant, plus vous vous poussez, plus vous réalisez à quel point vous êtes capable de faire les choses que vous pensiez étaient impossibles. Vous devenez plus à l'aise dans des situations qui vous effrayaient, et à votre tour, vous vous sentirez plus assuré.

Tout récemment, j'ai participé à une conférence téléphonique mensuelle avec mon équipe où nous partagions des idées de contenu. Je ne suis pas du genre à parler en public, alors j'essaie généralement de minimiser mon commentaire, donc je n'ai pas besoin de parler trop longtemps. Mais j'avais beaucoup d'emplacements sur lesquels j'étais assis, et j'étais fatigué de laisser ma peur du rejet ou de l'échec m'empêcher de les présenter au groupe.

Quand j'ai parlé, ma voix tremblait et mes pensées se dispersaient , Je me suis souvenu que mon équipe voulait entendre ce que j'avais à dire, et j'ai pu me connecter avec eux de façon précieuse. J'ai immédiatement senti plus de confiance en moi et en mes idées.

Vous avez entendu le dicton «faites semblant jusqu'à ce que vous le fassiez». Peu importe à quel point vous vous sentez mal à l'aise ou avez peur, vous devez parfois porter un visage courageux et aller de l'avant. Si vous permettez aux autres de voir votre hésitation ou votre appréhension, ils perdront confiance en vous et en votre potentiel.

La première fois que j'ai interviewé une source, je n'avais aucune idée. Que devrais-je demander? Comment dois-je enregistrer ses réponses? Combien de temps devrait durer l'interview? Bien sûr, je ne voulais pas rendre mon incertitude et ma confusion visibles à cet expert. Je voulais qu'elle sache que, malgré mes tremblements de mains, j'étais une journaliste crédible et capable de faire son travail.

Même si je ne croyais pas cela à l'époque, j'avais besoin de me pousser à dépeindre cette image et compléter l'interview (qui s'est bien passé, mis à part mes rires maladroits noyant sa voix dans l'audio - mais ce ne sont que des détails mineurs). Par la suite, j'ai été choqué de voir à quel point la source était prête à parler à nouveau dans le futur, et combien de nouvelles sources ont également saisi l'occasion.

Dire oui aux nouvelles opportunités, aussi intimidantes qu'elles puissent paraître, est la seule façon de continuer à grandir. Avec ces expériences viennent des leçons précieuses que vous ne pouvez pas apprendre dans une salle de classe.

Quand j'étais à l'université, j'ai travaillé divers stages en tant qu'écrivain, éditeur, stagiaire en santé, journaliste, photographe, éditeur de copie et chercheur. Chaque position que je supposais me donnait l'impression d'être dans le noir, et j'ai fait des erreurs qui me font grincer des dents jusqu'à ce jour. J'étais pétrifié de ne pas être à la hauteur, et je l'ai fait quelques fois, mais je sais que j'avais besoin de cette expérience, de ces rejets, pour apprendre, progresser et progresser dans l'industrie.

En tant qu'introverti, j'aime être seul. Le concept de faire de nouveaux amis semble génial, mais ce n'est pas toujours facile pour moi. Quand j'étais à l'université, j'étais le rédacteur en chef d'un magazine de mon école et j'étais obligé de tenir des réunions hebdomadaires avec un groupe de personnes que je connaissais à peine à l'époque. J'ai presque refusé l'opportunité par malaise.

Mais maintenant je peux dire que ces mêmes individus, et cette même expérience, m'ont amené là où je suis aujourd'hui. Ce sont les mêmes filles qui prennent maintenant le temps d'éditer mon premier roman et de partager mes articles sur leurs comptes de médias sociaux. J'ai appris comment devenir un meilleur écrivain, conférencier, ouvrier et leader pendant mon temps de travail avec eux, ce qui m'a énormément aidé dans le monde des affaires.

Essayer de nouvelles entreprises pourrait signifier trouver de nouveaux intérêts, rencontrer de nouveaux contacts ou affiner compétences, ce qui peut vous aider à devenir un travailleur versé. Alors que vous pourriez trouver une nuit seule plus attrayante, vous forcer à sortir de votre zone de confort (et votre appartement) pourrait vous inspirer plus que vous ne le pensez. À la fin de la journée, la seule personne qui peut vous retenir est vous.


Le millénaire moderne: Conseils de gestion pour les employeurs

Le millénaire moderne: Conseils de gestion pour les employeurs

Lazy. Intitulé. Narcissique. Non fiable. Délirant. Peu profond. Ce ne sont là que quelques-uns des termes qui ont été utilisés à maintes reprises pour décrire la génération millénaire. Cette cohorte démographique, largement acceptée comme étant née entre le début des années 1980 et le milieu des années 1990, a été étudiée et discutée Depuis le terme «millénaire» a été inventé en 1989 par les auteurs Neil Howe et William Strauss.

(Direction)

Pourquoi votre entreprise devrait accepter l'échec?

Pourquoi votre entreprise devrait accepter l'échec?

Si vous voulez que votre entreprise soit présente sur le long terme, il est essentiel que vous incluiez un échec dans vos prévisions pour l'avenir. Il est essentiel pour les entreprises de devenir des organisations adaptatives qui utilisent les essais et les erreurs pour innover, a déclaré Tim Harford, économiste «Undercover» du Financial Times.

(Direction)