Portrait de la petite entreprise: Eau gazeuse

Tickle Water , explique comment cette image représente son commerce Il est impératif d'être bien hydraté. Il permet au corps de fonctionner correctement et aide les capacités cognitives et le comportement. L'eau est le meilleur moyen pour les enfants de rester bien hydratés; cependant, les enfants trouvent souvent l'eau ennuyeuse.

Tickle Water, fondée en 2016, est la première et unique eau gazeuse non sucrée entièrement naturelle sur le marché pour les enfants. Il est né du désir d'amener les enfants à boire plus d'eau et d'avoir une plate-forme pour leur enseigner les bonnes habitudes, à savoir rester hydraté.

La marque a été inspirée par mon fils, Jayger, qui cherchait souvent de l'eau pétillante . Un jour, je lui en ai donné quelques-uns et il a ri en prenant sa première gorgée de gazéification et a appelé l'eau pétillante "Tickle Water" alors que les bulles chatouillaient sa langue. J'ai réalisé au fil du temps qu'il demandait de l'eau (Tickle Water) au lieu de sa boîte de jus habituelle, et c'est alors que j'ai réalisé que j'avais trouvé un moyen d'amener mon fils et d'autres enfants à boire plus d'eau! J'ai commencé à étudier et à faire des recherches approfondies sur l'industrie des boissons. Je suis allé à des séminaires et des cours de boissons pour apprendre autant que possible sur le terrain et j'ai embauché des professionnels des boissons expérimentés pour aider au lancement. <1100> Notre produit est exempt de conservateurs, d'OGM, de gluten, de sodium, de sucre, de calories et d'édulcorants artificiels, ce qui en fait une alternative propre aux boîtes de jus et aux sodas en sucre actuellement sur le marché. des gamins. Avec quatre saveurs uniques à choisir (pomme verte, pastèque, cola et naturel), il y a une option pour tout le monde.

Cette photo, tirée par Cheyenne Ellis, est axée sur le plaisir, le bonheur et la positivité. tout sur. La mission de Tickle Water est de créer des produits délicieux et sains qui permettent aux enfants d'être les meilleures versions d'eux-mêmes. Si on se sent bien à l'intérieur à cause de ce qu'ils mettent dans leur corps, cela se traduira par ce qu'ils ressentent à l'extérieur.

Vous voulez augmenter la productivité des employés? Offrez un incitatif

Offrir des récompenses comme des cartes-cadeaux, des congés supplémentaires et des repas gratuits n'est pas seulement une bonne chose pour vos employés. à long terme, aussi. Une étude récente menée par Genesis Associates, une société de recrutement basée au Royaume-Uni pour les secteurs de l'ingénierie, des ventes et de la création, a révélé que 85% des travailleurs interrogés étaient plus motivés à faire de leur mieux.

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Quiz: Quel est votre style de collaboration?

Dans chaque lieu de travail, il y a des collègues avec lesquels vous travaillez naturellement et d'autres avec lesquels vous ne semblez jamais voir. C'est parce que tout le monde aborde le travail d'équipe différemment - et votre état d'esprit ne correspondra pas toujours à celui des autres. Travailler en équipe, c'est connaître ses propres forces et faiblesses et comment elles s'entrechoquent avec celles de ses collègues.

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