Dans chaque lieu de travail, il y a des collègues avec lesquels vous travaillez naturellement et d'autres avec lesquels vous ne semblez jamais voir. C'est parce que tout le monde aborde le travail d'équipe différemment - et votre état d'esprit ne correspondra pas toujours à celui des autres.
Travailler en équipe, c'est connaître ses propres forces et faiblesses et comment elles s'entrechoquent avec celles de ses collègues. Pour aider les travailleurs à découvrir leur style de collaboration personnel, le fournisseur de logiciels de conférence Web PGi a créé une liste de cinq «personnalités» différentes et de ce qu'elles apportent à la table, ainsi que des conseils sur la meilleure façon de travailler avec d'autres types. Trouvez votre propre style en lisant les énoncés ci-dessous et en déterminant ceux avec lesquels vous vous identifiez le plus.
Conseil de PGi: Le suivi et la gestion sont de bonnes choses, mais les membres de votre équipe doivent être responsables de leurs propres responsabilités pour rester engagés. Donnez des commentaires continus et constructifs, et soyez aussi transparent que possible sur les processus et la prise de décision avec l'équipe.
Conseil de PGi: Restez aussi organisé que possible. possible afin que vous puissiez trouver l'information dont vous avez besoin, quand vous en avez besoin. Aussi, ne vous concentrez pas exclusivement sur le maintien et la gestion de vos propres données - souvenez-vous que vous faites partie d'une équipe.
Conseil de PGi: Si vous détectez un problème, diplomatiquement communiquer vos préoccupations par les voies appropriées aux personnes appropriées. Ne jetez pas vos métriques alarmantes sur tout le monde
Conseil de PGi: Il est possible d'être trop serviable et trop enthousiaste, alors faites très attention aux directives de communication que votre équipe peut avoir sur ce qu'il faut partager avec qui. Envisagez de retirer de votre «liste de mise à jour» les collègues qui ne répondent pas à vos recommandations.
Conseil de PGi: Soyez ouvert à des idées qui sonnent comme si elles étaient complètement en désaccord avec les vôtres. Parfois, le plus petit terrain d'entente peut produire les solutions les plus innovantes.
J. Scott Tapp, vice-président exécutif des ventes et du marketing chez PGi, a déclaré qu'il est important d'identifier et de reconnaître les styles de collaboration de chacun de vos collègues et d'aborder le travail d'équipe en conséquence.
«J'ai géré des membres d'une équipe l'énergie des autres participants pour alimenter leur productivité », a déclaré Tapp à Mobby Business. J'ai aussi eu des membres de l'équipe qui se sont assis tranquillement à travers une réunion sans dire un mot, seulement pour envoyer un brillant à emporter à l'équipe après le fait. Si je ne comprenais pas ces différents styles de collaboration, je pourrais penser que le membre de l'équipe lourde de réunion perdait du temps, ou que le membre silencieux-participant ne contribuait pas. "
Cependant, adapter votre approche ne signifie pas nécessairement répondre aux caprices individuels de chaque membre de l'équipe. Il s'agit plutôt de comprendre ce qui rend votre équipe suffisamment à l'aise pour performer à son plus haut niveau.
En sachant où se trouvent les zones de confort de l'équipe, je peux être assuré qu'elles sont mises au défi et que l'équipe meilleur travail ", a déclaré Tapp. «Pour que les leaders et leurs équipes évoluent, tous les participants doivent avoir l'impression d'être de véritables collaborateurs qui sont libres de questionner, d'analyser et d'étudier des possibilités inimaginables.»
Derrière le plan d'affaires: Sugru
Après avoir travaillé pendant six ans pour inventer Sugru, une colle moulable qui durcit en une substance caoutchouteuse, Jane ní Dhulchaointigh présente son produit au monde. Maintenant, Sugru est utilisé par plus d'un million de personnes dans le monde entier. Ní Dhulchaointigh a raconté à Mobby Business l'évolution de son produit et de son entreprise, et son objectif de fournir un produit utile pour aider les gens à réparer et fabriquer ce dont ils ont besoin.
6 Conseils pour prendre votre entreprise de commerce électronique Mondial
L'un des avantages de la gestion d'une entreprise de commerce électronique est sa capacité à atteindre de nouvelles bases de clientèle, y compris à l'étranger, relativement facilement. Scott Heimes, vice-président principal et chef du marketing Digital River, responsable des solutions de commerce électronique, a déclaré qu'avant de prendre la décision de s'étendre à l'échelle mondiale, les propriétaires d'entreprise de commerce électronique doivent d'abord évaluer leur produit ou service pour s'assurer qu'il convient aux clients du monde entier.